工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【藤沢】生産技術開発エンジニア（DX担当） ※ウエスタンデジタルG
【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 ■業務内容： ウエスタンデジタルのHDDの主要開発拠点である日本法人の生産技術開発部門においてエンジニアを募集します。このポジションは、生産技術部門における自動化・DXプロジェクトについて、ポートフォリオの管理、オートメーション化の実績モニタリング、グローバルの量産拠点との連携を通じて、計画をリードし、推進する役割を担います。 【具体的には】 ・海外量産サイトに導入されるIndustry 4.0施策の導入計画／推進 ・プロジェクト展開状況およびKPIの分析、及び、自動化のモニタリングに関するDX 対応 ・生産技術部門 予算／人員／業務 計画の管理／まとめ、及び、集計情報のDX推進 ・海外サイト／クロスファンクショナルチームとのプロジェクト運営、及び、業務連携／調整の支援 ・技術プロセスの統合作業／ドキュメント制作／管理 ■当社特徴： 世界的なデータストレージ企業ウエスタン・デジタルグループの日本法人として、藤沢市を拠点にHDDの開発・製造を担っており、グループの中で、日本が主要な開発拠点として位置づけられています。 当開発拠点では、大容量・省電力を実現するヘリウム充填型HDDを世界で初めて製品化したほか、20TB超の超大容量ドライブ「OptiNAND」など、世界最先端のストレージ技術を日本から生み出しています。クラウド、データセンター、エンタープライズ、AI時代のデータ活用を支える大容量ストレージ技術の開発を通じて、デジタル社会の基盤を支えています。ウエスタン・デジタルグループのグローバルな技術力と、日本拠点の高度な開発力を活かし、次世代HDD技術の進化に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製品開発／生産技術などのエンジニアリング部門でのエンジニア経験、もしくは、業界を問わずDX推進等の経験 ・日本語ビジネスレベル以上 ・TOEIC(R)テスト500点以上程度の英語スキル ※実務での英語使用経験は問いませんが、業務上、読み書き(仕様書/メール)を行い、英語での会議にも参加頂きます。 ■歓迎条件： ・プロジェクトリード経験 ・生産技術開発部門における装置開発・プロセス設計等の業務経験(5年以上) ・Power-BIやERP Applicationスキル ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制/裁量労働制勤務適用外、退職金・年金制度適用外(就業時間は8:45～17:15となります)
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回 (資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険全て完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当（上限15万円/月） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：最長入社から6年間 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職一時金・企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ さまざまな研修を受講することが可能。基礎から応用にいたるまで、国内外のエンジニアとのダイレクトなセッションなどエンジニア教育が充実しています。 ＜その他補足＞ －教育制度・スポーツ施設・各種保険・財形制度・自社株制度 ※育児に携わる社員が昼間に集中して密度の濃い業務を行ない、保育園送迎時間に帰宅することなど、業務に支障のない範囲であれば調整可能でございます。 ※また、フレックス勤務や有休休暇の取得も積極的に奨励しており、計画年休制度というまとめて有給取得をする制度もございます。福利厚生を利用し、仕事・プライベートの両方を充実できる環境が整っております。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、傷病休暇、出社休暇など 年次有給休暇は、入社月により按分されます。 休日日数は2026年度の実績です。
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