工程設計・工法開発・工程改善・IE(機械・金属加工)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【浜松市/磐田市】製造技術◆オープンポジション/理系学科卒歓迎/創業100周年を超える優良メーカー
■職務内容: 製造技術に関する業務をお任せします。工場にて設備の導入、改善業務などをお任せいたします。 ・生産工程の安全/品質/生産/原価に関する改善業務 ・生産工程における機械メンテナンス ・部品発注や手配など生産のサポート業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■こんな方にオススメ!: 特に社内交渉のウエイトが高く、各生産課・組、生産技術部門等との調整業務が発生するため、対人コミュニケーション能力が求められます。 上司や担当者間でこまめに報連相をおこないつつ要領よく仕事を進めるのが得意な方や、立場や役割の違う方たちと関係構築をしながら仕事を進めていくことが得意な方には向いている仕事です。 ■当社の特徴: ・ボールジョイント国内シェアトップクラス(国内シェア56%)、海外でもシェア16%です。 ・国内主要自動車メーカー(トヨタ、スズキ、スバルなど)とお取引をさせていただいております。 ・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。 ・有給休暇消化率56.2%(平均17.5日以上)、平均残業月20~30時間とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。 ■ソミックグループについて: モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業(AI、IOT、ロボット開発など)に注力しております。 私たちは製造業の在りかたそのものを変革し、新しい製造業の在りかたを創造する企業へと進化する。そのために、まずは私たちが、自らを変革します。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか ・工業高校卒もしくは大学で機械工学(物理・電気電子系も可)を専攻されていた方 ・設計・加工に関するご経験 ・製造や生産技術等のご経験 ■歓迎要件 ・納期管理、対人折衝ができるコミュニケーション力 ・NC旋盤、マシニング操作、切削プログラミングが理解できること <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細1> 古川工場 住所:静岡県浜松市中央区古川町500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 鶴見工場 住所:静岡県浜松市中央区鶴見町2702-16 勤務地最寄駅:JR東海道線/天竜川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 竜洋工場 住所:静岡県磐田市南平松12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:20
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額に別途、扶養手当・通勤手当・残業手当が支給されます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回、計4.5ヶ月(2022年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給(18,500円~) 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※業務については、OJTを中心に行います。 ■新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修など <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■低金利融資制度 ■語学研修制度(英・仏・中・他) ■各種リゾートホテル ■企業年金 ■転居費用(会社規定に基づき) ■転居者への家賃補助(会社規定に基づき)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜 ※休日出勤が発生する場合、平日に振休取得いただきます 年末年始休暇9日、夏季休暇9日、GW8~9日、有給休暇(入社6ヶ月後10日~最高20日)、慶弔休暇など
この求人に興味がありますか?