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工程設計・工法開発・工程改善・IE(樹脂成形)

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デンカ株式会社
渋川市, 日本最低 ¥6,500,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【群馬/渋川】放熱シートの工程改善・品質改善担当◆樹脂加工経験歓迎/製造現場の改善活動/プライム上場

【業界経験は不問/化学や機械のバックグラウンドを活かし、生産プロセスの改善、品質改善を推進/残業月10~20時間以内/働きやすい環境】 ■業務詳細 渋川工場 第二製造部 放熱シート課にて、自動車・電子機器向けに使用される放熱シートの工程改善・品質改善業務をお任せします。 放熱シート課は操業開始からまだ2年ほどの組織であり、現在も品質向上や生産性向上に向けた改善テーマが数多く存在しています。 現場に入り込みながら課題を発見し、製造現場や生産技術部門と連携して改善活動を推進していただくことを期待しています。 <具体的な業務> (1) 生産プロセス改善 ・歩留まり向上や生産性向上に向けた改善活動 ・製造現場での課題抽出および原因分析 ・設備改善の検討 ・製造部門や生産技術部門と連携した工程改善 ・品質安定化やコストダウンに向けた各種改善テーマの推進 (2) 品質改善 ・表面傷や異物、寸法不良など品質不良の原因調査 ・製造現場と連携した品質改善活動の推進 (3) クレーム対応 ・顧客クレーム発生時の原因究明、改善対策 ・顧客への報告 ※クレーム対応の頻度は高くありません。 (4) その他 ・製造データの整理・分析 ・報告書作成および幹部への報告 ・ISO活動、安全活動への参画 ■製品について 当社の放熱シートは、セラミックスフィラーをシリコーンに高充填した高熱伝導性(低熱抵抗)の材料です。パワートランジスタ、ドライバーICなどから出る熱を効率よく伝えると同時に、絶縁を確保できるため、様々な電子機器の熱対策に用いられています。 今後の電子材料市場やAI関連需要の拡大に伴い、さらなる事業成長が期待されている製品群です。 ■配属組織について 課長、係長の下で、改善活動の実務をメインで担当いただきます。 将来的には部署全体の取りまとめなどもお任せいたします。 ■想定するキャリアパス ・配属先において係長としてのご活躍、もしくは研究部門での放熱材料関連のリーダー研究員としてのご活躍を期待しています。 ■就業環境について ・残業時間:月10~20時間程度 ・休日対応は一部あり(設備工事立会い等) ※社内で相談し、対応可能なメンバーで実施しています ・出張は稀に発生する程度です

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:《業種未経験歓迎:化学のバックグラウンド不問》 ・製造現場での工程改善、品質改善、生産技術あるいは研究開発のご経験をお持ちの方 ■尚可要件 ・樹脂加工における製造や研究のご経験者 ・放熱材料の開発・製造経験者、品質管理業務の経験者 ・自動車、電機、半導体メーカーの品質保証・設計部門を顧客として対応した経験 ・化学工学の基礎知識をお持ちの方 ・粉体技術をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 渋川工場 住所:群馬県渋川市中村1135 勤務地最寄駅:上越線/吾妻線/渋川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~580,000円 <月給> 380,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績4.3か月分 ■その他手当:残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:月10,000円程度※空き状況やその他利用条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、分野別専門研修、一般自己啓発、資格支援制度等、個人のキャリアを支援する研修を幅広く実施 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■地区手当 ■単身手当

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時期によって按分付与。例:4/1入社15日、10/1入社7日)等 ※2026年9月22日は営業日となります

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