工程設計・工法開発・工程改善・IE（組立・アッセンブリ）
職務内容
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仕事内容
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【グロース上場】生産技術（生産ラインの実装）※自社製造の衛星データを活用した地球環境ビジネスを展開
■業務概要 StriX衛星の製造・組立工程における改善アイデアを、治具・工程・作業手順への落とし込みを通じて具体化し、実際の生産ラインへ実装していただきます。 機械・電気・材料・ソフトウェアなど特定分野に限定せず、幅広い技術的知見を活かして、アイデア出しから設計・試作・実装・効果検証までを一貫して推進いただく役割です。 ■業務詳細 ・現場で生まれた改善アイデアの具体化（治具・工程・作業手順への落とし込み） ・改善策の設計・試作・実装、実生産ラインへの投入 ・改善効果の検証・効果測定、標準化への反映 ・各専門チーム（設計、品質、AIT等）と連携した改善の実行 ・製造設備・治具の企画・導入・評価・管理 ・改善実行に伴う不具合対応（試作・実装段階での課題解決） ・サプライヤー・外部パートナーとの改善実現に向けた調整・交渉 ■魅力 ・アイデアを机上で終わらせず、自らの手で現場に実装し、量産体制に反映できるポジションです。 ・機械・電気・材料・ソフトウェアなど分野を問わず、幅広い技術に触れながら改善を形にしていくことができます。 ・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信し、自ら実行できる環境です。 ・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。 ■部署 衛星開発システム第2部TeamX2ユニットは、GM含め10名のチームです。 ■ヤマトテクロジーセンター 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。 現在は50～60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 同社は2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げており、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しています。 衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 ■SAR衛星に関して SAR衛星はマイクロ波を用いる為、天候に左右されずに広域の地盤変動や浸水状況のデータを取得できます。 衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリング、災害保険における計画策定等に活用されるなど、社会貢献性の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・改善アイデアを具体化し、実装まで一貫して推進した経験をお持ちの方（分野は機械/電気/材料/ソフトウェアいずれでも可） -工程・治具・作業手順の改善提案から実装までのご経験 -複数分野にまたがる技術的知見を活かした改善実行のご経験 -現場での実装・試作等のハンズオン経験 ・日常会話レベルの英語、ビジネスレベルの日本語 ■歓迎条件 ・人工衛星やロケットなど宇宙機の製造・組立・試験に関する技術経験 ・機械・電気・材料・ソフトウェアなど複数分野にまたがる実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ヤマトテクノロジーセンター 住所：神奈川県大和市中央林間西3-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～507,000円 その他固定手当/月：28,000円～40,000円 固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与なし ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・語学学習費用サポート制度（上限3万円／月） ＜その他補足＞ ・副業可（申請が承認された場合に限る、二重の雇用契約は不可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日日数：125日（2026年度予定） ■完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）など
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