工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【長岡】生産技術（新製品立上げ～工程設計から量産化）◇在宅可・フレックスあり／電子部品大手メーカー
【世界シェアトップクラスの製品を複数有する総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 内部組織構成の見直し、および後任育成のため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： ・製品設計部門、生産技術部門と連携し、新製品の製品化（工程設計から量産化）まで担当していただきます。 ・製造部門と既存製品の品質課題や生産性課題に取り組んでいただきます。 ・新たな生産システムの導入や、大きな変革プロジェクトのような特命プロジェクトに関わり、業務管理を担当していただきます。 ・将来的には管理職候補として部下を統括するマネジメント業務に取り組んでいただくことを想定しています。 ■組織ミッション： ◇新規製品の工程設計、量産立上げ ◇既存製品の工程課題の解決、コスト低減 ◇生産関連の仕組みの再構築 ■当ポジションの魅力： リモートワークやフレックスなど、柔軟な働き方が選択でき、仕事に対して個人の裁量が認められます。さまざまなキャリア支援や選択肢があり、ご自身に合ったキャリアパスが描けます。国内外に生産拠点があり、ご本人の希望次第で様々な勤務地での勤務が経験できます。 ■配属先について： 200名ほどの大きな部門の所属になりますが、日々の業務遂行は数名から 10名ほどのチームに分かれてテーマ別の取り組みをしていただきます。 ■企業魅力： 【事業領域】 多様な電子部品を展開する「コンポーネント」、センシング・制御・通信とソフトウェアを融合する「センサー・コミュニケーション」、SDV時代の車載システムを担う「モビリティ」の3事業を展開。 【技術と強み】 企画・開発から金型・組立自動機までの内製技術、センサーからクラウドまでの一貫提供、高いソフトウェア内製化率とサウンド技術を強みに、新たな価値創出へ挑戦しています。 【グローバル展開】 2026年3月期は売上高1兆194億円、世界183拠点、海外売上高比率88.8％、従業員約26,000人。国内17拠点を持ち、東北から世界へ技術を発信しています。 【働く環境】 平均有給取得率78.7％、平均勤続年数17.3年、平均残業時間13.0時間。テレワークやフレックス制度など、柔軟な働き方を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◎必須条件： ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ・プロジェクト管理の経験 ・製品の製品化に携わった経験（業界未経験歓迎）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 長岡開発センター 住所：新潟県長岡市東高見1-3-5 勤務地最寄駅：JR線／押切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:05～14:00 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～484,848円 ＜月給＞ 333,333円～484,848円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：次世代育成支援手当（福利厚生欄参照） 住宅手当：当社規定による 社会保険：グループ保険・各種生命保険の団体扱いあり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催（スキルに応じて受講可能） ■各種階層別研修も開催 ＜その他補足＞ ■貯蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド※社内ジム（無料）IWのみ ■住宅：独身寮手当、住宅手当※適用条件あり ■その他：テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：基本は土・日・祝（当社カレンダーによって若干異なります） ■休暇：年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など ※年間休日122日＋一斉年次有給休暇3日
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