工程設計・工法開発・工程改善・IE（組立・アッセンブリ）
職務内容
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仕事内容
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【筑波】生産技術(ロボット組立の工程設計、導入評価、改善)～年休129日／キャリアパス◎～
■本業務のやりがい・魅力： フィジカルAIや協働ロボット(人と同じ空間で安全に作業するロボット)など、ロボットは成長事業で、次々に新商品が生み出されています。そのため、新規ラインを日々考えて導入していく必要があります。 当社では社員一人一人に裁量が与えられており、自ら工程設計を行い、必要な設備の選定・導入や品質を確保するための仕組みづくり、最適な組立方法の検討を関連部門と連携しながら推進いただきます。 また、当社で製造しているロボットをどのように活用すれば品質と生産性の向上を両立できるかを常に考え、具体的な施策として形にしていきます。 自身が企画・構築した生産ラインや仕組みが実際に稼働し、生産性向上や品質改善につながっている様子を間近で確認できることは、大きなやりがいです。 ※ロボットの活用事例が他社でも導入されたり、展示会で紹介されることもやりがいになります。 ・当社は自動化を進めており、いかに停止することなく、品質不良を出さずに、多く生産するかを考えています。 最先端の設備やロボットを組み合わせて解決していくことは面白さややりがいになります。 ・実力を評価する社風であり、中途入社でもキャリアアップが可能です。キャリアの停滞感を感じている方、やりたいことができていないと思っている方は是非ご応募ください。 ■業務内容 ・ロボットの新規組立ラインを構築 生産体制の企画、工程設計、関連部門との連携、品質の確立、ライン立上の推進 →最もお任せしたい業務となります。現場の状況、市場の要求を満たす生産体制の構築をお任せします。生産量・品質の双方を向上させることがミッションです。 ・既存製造工程を見直し、自工程完結を実現する工程への改善 既存工程の評価、生産設備・治工具の新規仕様・改善仕様の策定、関連部門との連携、導入後の評価とフィードバック ・ロボット製造に必要な各種データの作成および管理 ・製造支援業務（設備トラブルの調査、原因分析、対策立案および実施） ※ジョブローテーションにより、試験(動作確認、再現性調査、バックラッシュがないかチェック等)工程の生産技術業務も将来的にお任せします。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅完備、有給取得日数は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 生産設備の工程設計の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・生産設備導入を主導した経験 （コンセプト立案、仕様策定、設計、製作、設置、立上げ、安定稼働までの一連の経験） ・工場内物流の動線設計およびレイアウト最適化の経験 ・電気設計、制御設計（PLC制御）、画像処理アルゴリズム設計の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県筑西市松原２８４－４ 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／黒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：寮1万5千円、社宅2～4万円※規定による 社会保険：ファナック健康保険組合 厚生年金基金：ファナック企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTを通じて業務の基礎知識や仕事の進め方を習得し、段階的に担当業務の幅を広げていただきます。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■ファナック診療所 ■ファナック持株会 ■体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉 ■社内保育所 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度より20日）
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