工程設計・工法開発・工程改善・IE（組立・アッセンブリ）

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仕事内容

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【京都・滋賀】生産技術・調達・SCMの特別ポジションサーチ ◆制御機器事業／フレックス制度有

■求人概要： オムロンの主力事業であるインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（IAB）では、約20万点におよぶ多様な製品をグローバルな製造拠点で生産・供給しています。これらを支える生産SCM本部にて、ご希望・経験に応じて選考を実施いたします。 ■ポジション概要： ●京都本社 ・調達戦略マネージャー｜市場変動に強い調達・供給戦略（半導体／リスク対応） ●綾部事業所 ・検査システム事業における主力機種の工程管理担当 ・新商品ライン構築、自動化・生産設備立上げを担う設備制御ソフトウェア設計担当 ・センサ、AOI、ロボット等の購買専門人材 ・新技術・新アプリ領域のセーフティ商品の商品技術設計リーダ ●草津事業所 ・工場横串の生産技術部門の生産設備メカ設計担当 ・不具合撲滅と品質で稼ぐ構造転換に向けた、品質改善、QMS改善推進担当 ・検査工程を中心とした検査設備開発／ライン構築及び情報化システムによるモノづくり革新 ・「自動化」×「情報化」による設備・アプリ開発推進（設備制御・IT人財） ・DXでSCM変革を推進する資材・需給管理マネージャー ■数字で見るオムロン： ・売上8,018億円/世界約120の国と地域に154社の子会社 ・特許保有数13,334件/研究開発費443億円 ・有給平均付与日数24.6日/有給取得日数平均20.7日/有給取得率87% ・独自制度の5日間連続休暇平均取得率97% ・管理職に占める女性従業員の割合13.2％ ・平均勤続年数18.9年 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における生産技術、生産管理、SCM、調達購買、QMSなどいずれかの経験 ■歓迎条件： ・制御機器、電子部品、半導体業界の経験 ・ビジネスレベルの英語力

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 草津事業所 住所：滋賀県草津市西草津2-2-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津(滋賀県)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 綾部事業所 住所：京都府綾部市中山町鳴谷3-2 勤務地最寄駅：JR舞鶴線／淵垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 ＜月給＞ 270,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生制度あり 寮社宅：入寮資格制限あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度(確定拠出年金制度) ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ■自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など ＜その他補足＞ ・寮/社宅制度（借上社宅 ※会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ・介助/介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） ・産前産後休暇／配偶者出産サポート休暇