工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【川崎】生産革新推進（生産技術・生産管理・品質改善・原価低減・工場DX）◆残業15h程／プライム上場
国内外の生産拠点を対象に、生産革新の推進から仕組みづくりまで推進／平均残業15時間程度 ■業務内容 本ポジションでは、国内外の生産拠点を対象とした生産革新活動を推進します。 工場部門と一体となり、量産工程における品質安定化やコストダウン、新製品立上げに伴う工程設計に取り組みます。 また、つくりやすさを追求した設計のつくり込みや、物流を含めた生産体制の最適化も担当します。 具体的には、最短リードタイム・最小仕掛りを目指した工場レイアウトの検討と実現、IoTやデジタル技術を活用した生産管理システムの構築、業務改革の推進などを担当します。 さらに、改善活動表彰制度や多能工人材認定制度の運営、研修制度の推進を通じて、工場全体のものづくり力向上にも関わります。 活動は生産部門とプロジェクトチームを組み、2～3名体制で推進します。 現場と密接に連携しながら課題を分析し、改善施策を立案・実行するため、コミュニケーション力や調整力、主体的にプロジェクトを前進させる推進力を活かせる環境です。 ■業務の魅力 ・グループ国内外の全生産拠点を対象に、生産企画から現場改善まで幅広く携われます。 ・品質、コスト、生産性向上など、成果を現場で実感しながら改善活動を推進できます。 ・製造DXやIoT活用、人材育成制度運営など、多様なテーマに挑戦できます。 ・業務範囲が広く、新しいことへ積極的に挑戦できる環境です。 ■働く環境 入社後は、必要なスキルを習得するための研修（座学・実践）を用意しています。 チームで活動を進めるため、OJTを通じた継続的なスキルアップ支援も受けられます。 ポテンシャル層からミドル層、リーダー候補まで幅広く活躍できる環境です。 ■キャリアパス 入社後1～2年はチームメンバーとして知識・経験の幅を広げながらスキルを習得します。その後は改善プロジェクトや人材育成制度を推進するリーダー役割を担い、将来的には複数の改革テーマを推進する中核人材として活躍いただきます。海外生産拠点への出張や赴任の可能性もあります。 ■企業魅力 市場環境の変化に対応するため、生産体質強化や原価低減に向けた改善・革新活動を全社で推進しています。全生産拠点から頼られる立場として、キヤノンのものづくりを支える重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：≪業種未経験歓迎≫ ・生産に関わる業務（直接業務、生産管理、品質管理、生産技術、など）、あるいは生産システムなどの企画、開発業務経験をお持ちの方 ・生産現場における改善業務をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町７０－１ 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度（スキル別、階層別など） ＜その他補足＞ ・企業年金 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・共済会 ・育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ・保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ・各種社内イベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、フリーバカンス休暇（5日間） 、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、慶弔休暇
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