工程設計・工法開発・工程改善・IE（組立・アッセンブリ）
職務内容
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仕事内容
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豊田│車室内電子製品の生産技術（新工法・工程開発） ◆業界未経験歓迎◆SEK0004-1
【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める／プライム上場トヨタGTier１企業／賞与実績5.5ヶ月】 ■業務内容 インテリアスペースクリエイターに向けて、移動空間価値を創出する車室内電子製品の組立・接合・検査における新工法・新工程の開発を一貫して推進いただきます。 ■業務詳細 車室内電子製品（ECUやイルミネーションなど）の新工法・工程開発業務に携わります。製品設計・品質保証・製造等の社内部門や設備メーカーと連携し、生産技術として工法検討から設備導入・立上げまでを主体的に推進します。 【業務内容(例)】 ＜ものづくり＞ ・はんだ付け等の電気的接合技術開発 ・小物部品や柔らか物（ハーネスやフィルム等） 及び 電子基板の自動組立技術開発 ・部品や完成品の自動搬送技術開発 ・防湿材やグリース等の自動塗布技術開発 ・超音波や熱などの自動溶着技術開発 ＜検査＞ ・イルミネーション製品の点灯・調光検査技術開発 ・カメラ画像を活用した外観検査技術開発（AI含む） ・CANやLIN等の通信検査技術開発 ＜DX＞ ・設備/工程情報を収集できる仕組みの構築 ・稼働状況や品質傾向の見える化と分析 ・設備/工程情報を活用した異常兆候の予兆管理技術開発 担当業務は本人の志向や挑戦したい領域を丁寧に確認し、組織が期待する役割とのバランスを踏まえて決定します。 入社後は経験に応じて要素技術開発か新製品生産準備のいずれかを担当。電子工程の経験が浅い方は、既存メンバーと業務を進めながら製品・工程固有の知識を習得できます。 ■やりがい ・将来の車室内空間に使われる電子製品について、工法構想から量産立上げまで一貫して関わることができる ・自ら考えた工程が実際に生産現場で稼働した際には大きな達成感を得られる ・組立、接合、搬送、通信検査、画像検査など幅広い要素技術を身につけられる ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品であり、今後自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■いずれも必須 ・生産技術、生産準備、工程設計または工程改善の実務経験 ・関係者と協力して業務を推進できるコミュニケーション能力 ■歓迎 ・基板実装、電子部品組立、はんだ付け、塗布等の工程開発・生産準備経験 ・自動化設備、搬送設備、画像検査、電気検査、通信検査の導入・改善経験 ・設備や工程の情報収集、見える化、分析、トレーサビリティ構築の経験 ・Python等を用いたデータ処理や業務効率化の経験 ・プロジェクトリーダーまたは関係部署との調整経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績5.5ケ月 ■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により算出 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：※福利厚生欄参照 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTとなります。 階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など ＜その他補足＞ ■資格補助：弁護士登録費用などは要相談 ■カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる） ■社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会 ■家族手当について：お子様1名につき25,000円（人数の上限なし） ■独身寮あり（30歳未満・独身・通勤距離で規定あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり ■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
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