工程設計・工法開発・工程改善・IE(組立・アッセンブリ)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【岐阜/中津川】車載ECUの検査プログラム作成・設備立上・製造技術/フレックス
【C言語・電気電子知識を活かす/「デンソーxトヨタ」のグローバル企業/世界中の車載ECUの品質を支える製造技術】 ■職務概要 車載ECU生産ラインにおける検査工程の生産準備をご担当いただきます。 量産品質を確保するために、検査プログラムや検査設備・治具の設計から立上げ、デバッグまで幅広く担当。製造現場と密に連携しながら、生産工程の構築・改善を推進いただきます。 <具体的には> ・車載ECU生産ラインにおける検査工程の生産準備 ・検査プログラムの設計・改修・デバッグ ・検査設備および治具の設計 ・設備立上げ・動作検証・トラブルシューティング ・製造現場と連携した工程改善活動 ・海外拠点との連携・技術支援(将来的に対応) ※入社後は既存設備や既存プログラムの改修からスタートし、経験に応じてより大規模な設備開発・工程構築をお任せします。 ■魅力 〇車載ECUの量産品質を左右する検査工程を、プログラム・設備・治具の面から構築できる仕事です。 〇C言語によるプログラミングと電気電子回路の知識を実際の生産設備に結び付け、設計から立上げ、デバッグまで一連の工程を経験できます。 〇製造現場と連携しながら課題を解決することで、製造技術、設備設計、検査技術の実践的なスキルを身に付けられます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり/平均残業20時間程度 ■こんな方におすすめ ・生産技術・製造技術の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・プログラミングだけでなく設備や工程全体に携わりたい方 ・電気電子の知識をものづくりの現場で活かしたい方 ■配属先 電子・電動化事業本部 製造部 製造技術室 検査技術課には、24名が在籍し、車載ECUの量産品質を支える検査技術の中心組織です。 検査プログラム・設備・治具の設計から立上げまで一貫して担当しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■必須:下記いずれもの条件を満たす方 ・C言語によるプログラミングの基礎~中級レベルの知識 ・電気電子回路の基礎知識 ┗まずはトラブルシューティングのために図面が読めれば良い程度 ・英会話や海外出張に抵抗がなく、学ぶ意欲のある方(現時点の会話力は不問) ・Excel中級レベル(VLOOKUP、IF、ピボットテーブル) ■歓迎 ・製造技術経験 ・Excel上級レベル(VBAマクロ構築) ・生成AIによるツール作成や業務効率化
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 中津川製作所 住所:岐阜県中津川市苗木2110番地 勤務地最寄駅:中央本線/中津川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 579万円~759万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~370,000円 <月給> 290,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(25時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(月額50,000円まで) 家族手当:「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする) 住宅手当:一定条件に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 企業年金制度あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り)。 <その他補足> ■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備 ■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施 ■自己啓発援助制度(e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇 他 有給休暇については入社直後に0~20日付与(入社日により日数は異なる)になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。 ※10連休以上の大型連休有 ※祝日は一部仕事の時も有
この求人に興味がありますか?