工程設計・工法開発・工程改善・IE（組立・アッセンブリ）
職務内容
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仕事内容
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生産技術（ハードウェア）◆スマートロックなどの新製品の安定量産化◆フレックス・福利厚生充実◎
【認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートする会社／累計資金調達額390億円超】 製品の特性や仕様に応じて国内外の多種多様な製造委託先（OEM/ODM）とタッグを組み、試作段階における部品の成立性・組付性・作業性の評価による課題摘出から、委託先が策定する工程設計のレビュー、量産化に向けた品質の作り込みまでを担当します。 Bitkeyの想いと委託先の持つ技術を融合させ、設計と生産の架け橋として「現地・現物・現実（3現主義）」に基づいた真摯な対話を行い、「まだ世の中にない製品」の実現に向け、製品完成度の向上に努めていただきます。 【業務内容】 これまでのご経験やスキル、体制構築のフェーズに応じて、以下の業務を徐々にお任せしていく予定です。 １．設計部門との連携（生産準備・コンカレントエンジニアリング） - 構想・詳細設計段階から開発チームに参画し、部品の成立性や生産性を考慮した意見出しやアイデアの反映 - 試作段階における実機や図面ベースでの評価と、課題の摘出 - 摘出した課題に対する設計修正案の提案、および社内設計・委託先との折衝・プロジェクト推進 ２．製造委託先（OEM/ODM）の工程設計レビュー - 複数の製造委託先（OEM/ODM等）が作成する工程（ドキュメント・ライン設備）の妥当性確認 - 試作段階における現場立ち会い、および量産移行に向けた課題解決の推進 ３．品質基準の合意・品質マネジメント（QMS） - 製造委託先と取り交わす検査項目や合格・不合格の判定基準、品質管理体制（QMS）のすり合わせと合意形成 - 統計的品質管理手法（SQC）やIE技術を活用した不良率・工程データの確認および委託先への改善指示 - 製造工程での不具合発生時における現地・現物・現実（3現主義）に基づく課題把握、原因究明レポートの確認、および再発防止策のフォローアップ 【チーム構成】 デバイス開発部（14名） - メンバーは、大手メーカーやハードウェアスタートアップなど、さまざまな業界の最前線で豊富な経験を積んできたスペシャリストです。それぞれの専門性をリスペクトし、統合していく高い連携力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： - 生産技術・生産準備の実務経験 エレクトロニクス、精密機器、またはメカトロニクス分野における生産技術・生産準備の実務経験（3年以上） - 工程設計の実務経験 工程設計（工程計画、QC工程表、手順書、製造・検査装置の妥当性検証）の実施もしくはレビュー経験 - 設計連携・プロジェクト推進 設計部門と連携し、部品の成立性・組付性・作業性評価による課題摘出を行い、設計や委託先との折衝を通じてプロジェクトを推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,280円～624,300円 固定残業手当/月：140,054円～209,034円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 558,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。 ■給与改訂：原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 服装自由 - フリードリンク - 自社プロダクト社割制度あり - 毎年1回健康診断 - 結婚、出産祝金 - 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など
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