工程設計・工法開発・工程改善・IE（樹脂成形）

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仕事内容

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【工場／川崎市】成形技術／ディスペンサのパーツアクセサリーなど◆一連の工程を担う◆完全週休2日制

～生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップクラスシェア／生産から販売までを一貫して内製化／半導体・電子部品・医療・食品など様々な業界からのニーズが高い製品を取り扱う～ ■業務内容： ・成形品（ディスペンサのパーツアクセサリー、ノズル、シリンジなど）の生産、生産計画 ・成形品の検査、出荷梱包 ・成形機のメンテナンス保守 ・内製製品の立上げ、自動化 ※将来的にはマネジメント（派遣社員や請負社員含む）業務も行ってもらいます。現場で経験積んだあと、ステップアップとして管理者を目指すことができます。 ■製品の特徴： ・当社の主製品であるディスペンサの重要アクセサリー（消耗品）で高精度成形品です。市場でもディスペンサ本体とともに非常にシェアが高い製品となります。 ※製品例：金属ニードルが使用出来ない液体材料の吐出に最適なノズル、耐熱180°Cシリンジ、液剤別の品種管理などに最適なカラーシリンジ、用途に合わせた形のシリンジ・ノズルなど多数のバリエーションがあります。 ■組織人数： 成形技術課：3名 ■やりがいや魅力： ◎多種多様なプラスチック成形品の製造において、最初から完成まで一連の工程をマスターできます。協力会社との金型製作や新設備の導入にも関われるなど、裁量を持って成形現場を動かす手応えがあります。 ◎「成形技能士」など業務に必要な資格取得を会社が全面サポートしています。プロフェッショナルへと着実にステップアップできる環境です。 ◎精密で高価な成形機や金型を扱うため、安全意識と集中力が自然と養われます。日々の反復作業や成形品の丁寧な梱包を通じて、ものづくりの基本である「高い品質を維持する力」が身につきます。 ■当社の魅力： ◎46期連続黒字が示す安定経営と成長：エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野との関連（特定業界・分野の波に左右されない） ◎未来の実現に貢献できる価値ある仕事（やりがい）：スマートフォンやEV・自動運転などの、時代の最先端技術にいち早く触れることが出来る ◎幅広いスキルを磨ける環境：次世代技術に挑戦できる環境で、若手エンジニアが中心となり活躍 ■キャリアパス： ・半年に一回上長との評価面談を実施し、あなたの目指すキャリアの実現に向けた、目標設定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・樹脂精密成形品の金型設計経験 ・成形および金型関連業務の経験 ■歓迎条件： ・射出成形技能士の資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンター 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2－8－8 勤務地最寄駅：小田急線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験等によって上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者25000円、子7000円／人（5人まで） 住宅手当：8,000円～35,000円※住宅状況による 寮社宅：独身寮※入寮条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2.5年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格奨励制度 ■中途入社受入研修、OJT研修、主任／課長昇格研修、次世代リーダー研修、年次別フォローアップ／スキルアップ研修、人事評価者研修、社外研修制度、資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■食事手当 ■赴任手当 ■財形奨励金 ■社員食堂 ■夜食補助制度 ■社員運動会、社員旅行、年次行事・周年行事 ■永年勤続表彰 ■保養所（苗場、安比） ■クラブ活動補助 ■健康診断・健康相談 ■自転車保険加入（自転車通勤者） ■慶弔見舞金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年に数回、土曜・祝日出勤あり ■有給休暇：入社直後に付与（付与日数は入社月により異なる） ■年末年始、夏期、GW、年次有給、慶弔特別、出産育児、介護など