工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【藤沢】技術管理（航空機部品の工程設計・PPAP文書管理・技術システム構築・業務改善）
～売上高1.6兆円・14期連続増収を達成／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー～ ■業務概要 航空機ファスナー部品の工程設計・技術文書管理構築業務全般。顧客要求に基づく製造工程の設計、検査・特殊工程に関する技術管理、品質計画プロセス関連文書（PPAP）の作成・管理、図面・作業記録のペーパーレス化等を通じた技術業務の標準化・効率化を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客要求事項に基づく製造工程の設計および検査・特殊工程に関する技術業務。開発ではなく生産技術寄りの業務です。 ・PPAP関連文書の作成・管理および関係者への技術的な指導・支援 ・図面・作業記録等のペーパーレス化を中心とした技術情報管理システムの構築および業務プロセスの改善・効率化 ■キャリアパス 航空機部品の設計業務、ドキュメント作成業務の設計実務経験を積んでいただく事で段階的な昇格を目指して頂ける環境が整っております。将来的には管理職として若手技術者への指導・教育や組織運営を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■当社の魅力 ・総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアトップクラスの製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ・海外展開 世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ■当社について 当社は主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、ソリューションの開発を強化しています。 その結果、世界シェアトップクラスの部品事業群を豊富に持っており、売上高に占める世界シェアトップクラス製品の割合は約50%となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ・品質計画プロセス(APQP/PPAP)に関する実務経験。特にプロセスフローダイアグラム、FMEA、コントロールプランの作成に携わった経験 航空機産業向け(AS9145/AS13004等)に限らず自動車産業向け(IATF16949等)での経験も可 ・機械加工品製造業での勤務経験（目安5年以上）、および機械加工品の製造プロセスの設計経験（目安3年以上） および寸法測定に関する知識 ・基本的なExcel、PowerPointの操作スキル ・3D-CADの操作経験（CATIA V5歓迎）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※在宅勤務制度：試用期間中（3ヶ月間）は対象外
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～361,000円 ＜月給＞ 277,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：当社規定に基づく 住宅手当：当社規定に基づく 寮社宅：当社規定に基づく 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ◆財形貯蓄、確定給付企業年金、確定拠出年金、従業員持株会、社員食堂、保養所あり ◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中（3ヶ月間）は対象外
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
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