工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【愛知/豊田】自動車シート部品の生産技術│プレス工程設計・設備/金型導入～量産立上※SH0013-2
【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める／プライム上場トヨタGTier１企業／賞与実績5.5ヶ月】 ■業務概要 自動車用シートデバイスの精密部品を対象に、プレス工程設計・工法開発から設備・金型の導入、量産立上げまでを一貫して担当いただきます。 製品図面に基づく工程成立性の検討、メーカーとの仕様調整、トライ、加工条件の最適化、精密な寸法を保証して測定環境の構築、品質確認・工程能力評価を推進。入社後は既存工程の理解と改善、及び先輩社員との新規案件を担当。将来的には標準工程を国内外へ展開を牽引していただきます。 ■業務詳細 ・自動車用シートデバイス精密部品のプレス工程設計・工法開発 ・製品図面に基づく工程成立性の検討、設備・金型仕様の作成 ・設備／金型メーカーとの仕様調整、製作フォロー、トライ、加工条件の最適化 ・精密寸法を保証する測定方法、測定機器、治具、測定環境の構築 ・量産立上げに向けた品質確認、工程能力評価、不具合対策 ・サイクルタイム短縮、稼働率向上、自動化の推進 ・標準工程の体系化、国内外拠点への展開・定着支援 ■やりがい 精密プレス設備・金型の構想から導入、量産立上げまで一貫して携わり、自らつくり込んだ工程を標準化して国内外の生産拠点へ展開できる仕事です。世界No.1の生産性と品質の両立を目指す工程開発を通じ、プレス工法、金型、設備、自動化、精密測定、品質解析の幅広い専門性を磨けます。社内各部署や設備・金型メーカーと連携するため、グローバルプロジェクトを推進する力やリーダーシップも高められます。 ■配属先組織について シートデバイス生技部デバイスプレス生技室：32名（管理職4名、担当28名／中途社員比率25%） 役職や経験にかかわらず意見を伝えやすい組織です。展示会・工場見学・外部教育を通じて社外の技術や知見に触れる機会も設けています。 ■働き方 ・在宅勤務：可能ですが、現場・設備対応を伴うため出社を基本とします。資料作成時や家庭の事情に応じて制度範囲内で活用可能です。 ・残業時間：月平均25時間前後です。新製品の生産準備、設備搬入、金型トライ、量産立上げの時期が繁忙期となります。設備工事・量産立上げ・突発不具合対応時には休日出勤が発生する可能性があり、平日に振替休日を取得します。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須 ・製造業における生産技術、工程設計または設備・金型の導入の実務経験 ・ものづくりに関して、関係部署や仕入先と課題を整理し、対策を推進した経験 ＜以下いずれか一つのご経験＞ ・プレス工程／金型の工程設計、トライ、量産立上げの経験 ・自動車部品または金属加工部品の生産準備経験 ・金型・設備の仕様検討、工程能力評価、品質改善の経験 ■歓迎 ・プレス成形解析、金型設計に関する知識 ・CADによる図面確認、工程レイアウト検討の経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績5.5ケ月 ■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により算出 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：※福利厚生欄参照 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTとなります。 階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など ＜その他補足＞ ■資格補助：弁護士登録費用などは要相談 ■カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる） ■社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会 ■家族手当について：お子様1名につき25,000円（人数の上限なし） ■独身寮あり（30歳未満・独身・通勤距離で規定あり）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり ■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
この求人に興味がありますか？