工程設計・工法開発・工程改善・IE（その他）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀】 生産技術 ＜次世代電子部品向けレーザ加工技術・光学技術開発＞◆世界トップ級電子部品メーカー
AIデータセンター向け機器、スマートフォン、通信機器、車載機器などに使用される電子部品・電子回路モジュールを対象に、レーザ加工技術および光学技術の開発を担当していただきます。製品開発部門や製造部門と連携し、製品・材料の特性や要求品質を踏まえた加工プロセスの企画、原理検証、加工条件・光学条件の最適化、品質・生産性の評価、量産工程への適用まで、一連の技術開発を推進します。 ■業務詳細 ・製品開発部門、製造部門の課題やニーズを踏まえた技術開発テーマの企画・提案 ・レーザと材料の相互作用、加工現象および品質への影響に関する分析 ・加工方式、加工条件および光学条件の検討・最適化 ・光学シミュレーションを活用した加工原理、光学技術および光学条件の検討・検証 ・サンプル加工、各種測定・観察および実験データの解析 ・加工品質、再現性、信頼性および生産性の向上 ・開発技術の量産工程への適用、技術移管および適用後の改善支援 ・技術ノウハウの体系化・標準化、特許出願などによる知的財産の創出 ・大学、研究機関、材料メーカーなどの外部パートナーとの共同開発 ・開発計画の策定、進捗管理および社内外の関係者との調整 ■連携部門・地域 国内外の製品開発部門、製造部門、生産技術部門、品質部門などと連携して業務を進めます。海外拠点とのメールやオンライン会議などで英語を使用する場合があります。 ■働き方の特徴 ・フレックス制度を適用しており、業務状況に応じてスーパーフレックス勤務も可能です。 ・在宅勤務が可能です。ただし、実験・評価業務や製造現場との調整など、業務内容に応じて出社が必要となります。 ・担当テーマに応じて、国内・海外出張があります。 ■ポジション魅力 ・原理検証から加工条件の最適化、品質・生産性の評価、量産工程への適用まで一連のプロセスに携わることができます。 ・一つの技術を特定の商品にとどめず、さまざまな商品や事業領域へ展開し、製品の高性能化、品質向上、生産性向上に貢献できることも大きな魅力です。 ・製品開発部門、製造部門、品質部門、大学や研究機関など、多様な関係者と協力して課題を解決していきます。レーザ加工、光学、材料、データ解析などの専門性に加え、技術テーマの企画力、プロジェクト推進力、社内外との調整力を身につけることが可能。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・レーザ加工技術または材料加工技術の研究・開発経験 ・実験・評価を行い、得られたデータを整理・分析したうえで、技術的な考察や改善案の検討ができる方 ■歓迎条件 ・光学設計、光学シミュレーション、光学測定のいずれかの経験 ・レーザと材料の相互作用、加工現象、材料特性に関する知識 ・製造プロセスの開発、加工条件の最適化、品質・生産性の改善経験 ・実験計画法、統計解析などを活用したデータ分析・課題解決の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他 ＜その他補足＞ ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度（最大20日） ・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで） ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、 特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり
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