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工程設計・工法開発・工程改善・IE(機械・金属加工)

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プランゼージャパン株式会社
奥州市, 日本最低 ¥9,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【岩手/江刺】生産技術マネージャー ※高融点金属の製造加工に強みの外資メーカ/年間休日125日

~国内トップシェア/高融点金属の材料技術に強み/世界最高レベルの高性能金属の加工技術/年間休日125日~ \こんな方におすすめ/ ・工程改善だけではなく、モノづくり全体を変えていきたい ・技術者としての経験を活かし、マネージャーとして組織を率いたい ・財務基盤が安定したグローバル企業で、海外拠点やグローバルチームとの連携などに挑戦したい ■業務概要 タングステンやモリブデンなど、高融点金属の材料技術の強みを持ち、 半導体、医療機器、電子部品、高温炉などの先端産業向けに製品を供給する同社にてプロセスエンジニアリングのマネージャーをお任せいたします。 本ポジションは、製造現場の改善だけでなく、新製品立上げから設備投資、組織マネジメントまで幅広く担う、ものづくりの中核を担うポジションです。 ■具体的な仕事: ・チームとともに生産プロセスの企画・調整を行い、製品および工程品質を保証するとともに、生産性、信頼性、スピードの継続的改善を推進する。 ・エンジニアリング業務全般を主導し、設計、仕様策定、材料選定を行う。 ・営業部門と連携し、製品提案、技術提案、およびコスト提案を策定する。 ・新製品の立上げにおいて、進捗管理、製造方法の計画支援、仕様調整の支援を行う。 ・生産設備と求められる生産能力との適合性を評価・最適化し、新規設備投資を予算内かつ期限通りに導入する。 ・新製品製造に関するプロセスエンジニアを管理し、製造技術・能力の向上、改善活動、コスト削減活動、リバースエンジニアリング等を推進する。 ・チームメンバーを指導・育成し、プロセスエンジニアとしてのスキル向上を支援するとともに、チームを統率・動機付けする。 ■同社について プランゼージャパン株式会社(PLANSEE Japan Ltd.) は、オーストリアに本社を置く高融点金属メーカー Plansee(プランゼー) グループの日本法人です。主にモリブデン、タングステン、タンタル、ニオブなどの高融点金属材料およびその加工製品を製造・販売しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・工学または関連分野の学士号もしくは関連する業務の経験 ・マネジメント経験(目安3~5年) ・SAP、Microsoft Windows等のIT知識および活用能力 ・日本語および英語でビジネスレベルのコミュニケーションができること。 ■歓迎要件 ・高融点金属(タングステン、モリブデン等)に関する知識 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 岩手工場 住所:岩手県奥州市江刺岩谷堂松長根63-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:10

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 900万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):549,500円~799,500円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 562,500円~812,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■時間外手当:残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与:年3回支給/前年度実績で賞与4.0か月分 ※経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給。 家族手当:会社規定に基づき支給。 住宅手当:会社規定に基づき支給。 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上の社員が対象です。 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> 財形貯蓄制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有休について:入社して3か月が経過した後、有休を付与します。 ■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇 ■その他:慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

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