工程設計・工法開発・工程改善・IE（組立・アッセンブリ）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【明石市】機械系生産技術職（航空エンジン部品の組立工程設計、設備維持に関する技術業務）/無期雇用派遣
【大手エンジニアリング会社／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資】 ■募集概要： 航空機の安全性と性能を支えるギヤ製品の組立工程において、設計・試験・設備管理まで幅広く関与する技術職です。 高精度・高信頼性が求められる航空分野で、設計力・検証力・改善力を活かし、製品品質の向上に貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1）組立工程設計業務 製品の組立手順書の作成、治工具の設計および維持・改良設計を通じて、効率的かつ高品質な組立工程を構築します。 2）試験技術業務 試験方案の立案および試験設備・治工具に関する技術検討を行い、製品の性能・耐久性・安全性を評価します。 3）設備導入・維持管理業務 運転試験設備や組立用設備の導入検討、設置支援、定期的な維持管理を通じて、安定した生産体制を支えます。 ＜この仕事の魅力＞ ・航空機部品という高精度・高信頼性が求められる分野で、技術力を発揮できる ・設計から試験、設備管理まで幅広い工程に関与でき、技術者としての視野が広がる ・製品の品質向上に直接貢献できる、やりがいのあるポジション ・現場改善や設備導入など、実務に根差した技術検討ができる ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下すべてを満たす方 ・辞書・翻訳ツールを一部活用しつつも自力で英文の読み書きができるレベルの英語力を有すること 加えて、以下いずれかに該当する方 ・工学系（機械系等）の大学・高専・短大をご卒業された方 ・機械系技術部門における実務経験をお持ちの方 ・機械設計または治工具設計の経験をお持ちの方（製図・検図経験を含む）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT ■自社研修施設利用 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年間休日数は配属先プロジェクト・配属先カレンダーにより異なる可能性がございます。GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※取得率9割）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
この求人に興味がありますか？