事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【群馬・東京】イプシロンロケットの衛星打ち上げ輸送事業における業務プロセス構築 ＃01040189
※ご入社後すぐ、株式会社IHIエアロスペースに在籍出向いただきます。 ■概要 イプシロンロケットによる打上げ輸送サービス事業の事業計画策定から、事業立ち上げ後の運営体制構築および進捗管理に関わる業務をお任せします。当部門では以下の様な業務を担当しています。 ◎打上げ輸送サービスを事業として軌道にのせるための事業計画の企画・実行 ◎打上げ輸送サービス事業の展開 ◎お客様/パートナー企業との調整、スケジュール・コスト管理 ■業務詳細 イプシロンロケットの改良型となるイプシロンSロケットは、JAXAと共同開発し、信頼性と運用性の高度な要求に対し、優れたコストで打ち上げを実現するロケットです。イプシロンロケットの打ち上げはJAXAが主導でしたが、イプシロンSロケットは当社が打ち上げまで行います。「世界一コンパクトな打上げ」を目指し、確実性と革新性を備えた日本産品質のロケットを、官公庁や学術機関といったこれまでの利用に加え、商業向け等、多様な衛星を所定の軌道へ投入する衛星打上げ輸送事業を展開するための、プロジェクトマネジメントプランの立案と実行をお任せします。 具体的には、当社が打ち上げ輸送サービスの受注からロケット打ち上げまでのPJを自立して完遂させるための一連の業務フローをJAXAや社内技術部門と協働して構築します。その業務フロー構築PJのリードとして、事業の立ち上げ・展開に向けた業務シナリオの検討や、社内外のステークホルダーとのヒアリング・ボトルネックの特定を通し、理想的な業務フローを作成していただきます。作成後は打ち上げのリハーサル等を通して、ブラッシュアップを行い、試行運用と改善サイクルを進めながら、打上げ輸送サービスの事業拡大の促進に寄与いただきます。 現在、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充によりこれまでにない追い風を受けています。衛星打上げ市場が年々拡大する中、イプシロンロケットによる打上げ輸送サービス事業を確立することは、当社の宇宙ビジネス拡大に極めて重要です。事業を軌道に乗せるための中核的役割を担っていただくことを期待します。 ■出向先 株式会社IHIエアロスペース（群馬県富岡市藤木900番地） 宇宙機器、防衛機器等の設計、製造、販売及び航空部品の製造、販売など <求人管理番号：01040189>
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社あるいはコンサルティングファームやSIerにおける、プロジェクトリーダーやPMOの業務経験(規模不問) ・英語を使用する業務に抵抗が無い方 ・入社後一定の期間、IHIエアロスペース本社（富岡）での勤務が可能な方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 株式会社ＩＨＩエアロスペース 住所：群馬県富岡市藤木900番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ＩＨＩエアロスペース 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,300円～430,000円 ＜月給＞ 313,300円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 寮社宅：■入居条件は会社規定に準ずる 社会保険：■各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア形成・能力開発支援制度 ■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP） ■キャリア形成支援研修（キャリアデザインセミナー・キャリアマネジメントセミナー） ■選択型研修 ＜その他補足＞ ■両立支援制度（短時間勤務／育児休業／チャイルドケア休暇など） ■独身寮・社宅 ※入居条件は会社規定に準ずる ■福利厚生パッケージ ■従業員持株制度 ■住宅資金融資制度、教育資金融資制度 ■財産形成貯蓄制度、積立共済年金 ■選択型確定拠出年金制度 ■社員食堂・食事補助 ■キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度） ■社内副業制度 ■セカンドジョブ制度（兼業制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇
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