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セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ)

Other
株式会社IHI
江東区, 日本最低 ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【豊洲】IHIグループ全体の情報セキュリティ担当者(SOC/CSIRT)◆◆裁量◎・在宅勤務可

◆◇航空・宇宙、防衛、エネルギー、社会インフラなど多様な事業を展開するIHIグループ全体のセキュリティ推進◆◇ ■求人概要 IHIグループのSOC/CSIRTとして、セキュリティ監視、脆弱性管理、インシデント対応等の技術領域を全社規模で担当していただきます。ITに加えてOT(工場システム)領域も関わりながら、社内外、国内外の関係者と連携して施策を推進していただきます。重要なセキュリティ活動を広い裁量で自らリードいただけるポジションです。 ■業務内容 SOC/CSIRTチームとして、セキュリティ監視や脆弱性管理、インシデント対応といった技術的かつ重要な役割を全社規模で担当していただきます。 <具体業務> ・セキュリティ監視ツールによって収集された情報を分析し、脅威のレベルに応じた対応を指示する(分析のメインはベンダが担当、我々は判断がメイン) ・社内で取り扱われているシステムの脆弱性情報を収集し、是正促進する ・IT領域だけでなくOT領域(工場)のセキュリティ施策のリード/アシスト ・インシデント発生時、関係部門や国内外の関係会社と連携して、対応の指揮や支援を実施 ・インシデントの予兆を捉える意味で、世の中のセキュリティ動向に関する情報を収集し、自社の監視や予防措置に取り込んでいく施策のリード/サポート ■働き方 ・一人ひとりが大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできます。一方で、チームとして協力しながら成果を創出する文化もございます。 ・リモートワークと出社を柔軟に選択でき、多様な働き方を実現できます。 ・平均残業時間:15.3時間、コアタイムもなくフレックスの利用が可能です。 ■アピールポイント IHIグループは、航空・宇宙、防衛、エネルギー、社会インフラなど多様な事業をグローバルに展開しています。本ポジションでは、それら事業を支えるグループ全体のサイバーセキュリティ強化に携わり、SOC/CSIRT運営に加え、脆弱性管理(CTEM)、脅威インテリジェンス、OTセキュリティなど幅広い領域で経験を積むことができます。特定分野に限定されない広い視野と実践的な経験をつうじて、高度な専門性と推進力を兼ね備えたセキュリティ人材として成長できる環境です。 <求人管理番号:01060319> 変更の範囲:会社の定める業務(特定営業所技術者業務他)

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT関連業務のご経験をお持ちの方 ・セキュリティ関連実務のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・SOC/CSIRT実務経験 ・OTセキュリティ経験 ・脅威インテリジェンスや脅威ハンティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は、原則出社していただき勤務いただくことを想定しております。

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給与

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<予定年収> 500万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,500円~501,200円 <月給> 271,500円~501,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:入居条件は会社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等 ※在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度は一定条件を満たした場合に利用可能

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇

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