品質保証（機械）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】原子力分野の品質保証エンジニア◆世界のエネルギーインフラを支える◆残業月15H／在宅勤務可
～国内外のエネルギー基盤を支える製品づくりに貢献／チームワーク重視の職場／最新技術・設備に触れてキャリアアップ可能な環境～ ■概要 最先端のエネルギーインフラを支える原子力発電機器製造現場で、品質保証担当者として活躍しませんか？ 原子力機器の製造において、ISO等の品質マネジメントシステムの構築・運用体制の整備、各工事や製品の品質管理・改善活動の推進、品質監査・モニタリング、社内外との調整や指導、不適合処置・是正活動の管理、品質記録の作成・保管、原子力安全教育の企画推進など、幅広い品質保証業務を担う重要なポジションです。 ■業務内容 原子力機器の製造に必要とされる品質保証システムおよび品質マネジメントシステムの確立とその実施体制の整備を行なうとともに、担当工事における品質関連活動の管理・推進、製品品質の検証、品質状況の監視・モニタリングや、その改善のための指示・指導・勧告等を行い、お客さまの求める品質レベルの製品の提供を実現するための活動を行います。 ＜業務詳細＞ ・品質システムの計画策定・確立・維持および外部機関・顧客との調整・折衝 ・社内各部門における品質活動の推進、とりまとめ、監査・モニタリングおよび改善指導 ・品質不適合対応（不適合品処置、是正・予防処置の指導、検証およびフォローアップ） ・品質マネジメントレビューならびに品質システム関連記録・資料の作成・維持管理 ・原子力安全および品質意識向上に関する教育・改善活動の企画・推進 ・購入品調達先・外注先に対する品質システムの指導、審査・監査および認定管理 ■求人魅力 ◎国内外のエネルギー基盤を支える製品づくりに貢献 原子力発電所向けの重要機器生産に携わり、社会インフラの安全と信頼を守る品質保証業務です。高い社会的意義と責任を感じながら働けます。 ◎専門性を磨き、キャリアアップが可能 原子力分野特有の規格や品質保証に関する知識・スキルを身につけ、プロフェッショナルとして成長できる環境です。経験者はもちろん、意欲ある未経験者も歓迎します。 ◎最新技術・設備に触れられる 最先端の生産設備や技術を活用し、生産現場を品質保証の視点からリードでき、技術者と連携しながら品質向上を目指すやりがいがあります。 ＜求人管理番号：01010222＞ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・品質保証、または設計業務のご経験 ・社内プロジェクトなどでの改善活動のとりまとめ経験 ・品質監査（内部監査を含む）の実務経験 ・原子力関連業界での業務経験 ※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,900円～501,200円 ＜月給＞ 375,900円～501,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。金額を保証するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 寮社宅：入居条件は会社規定に準ずる 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア形成・能力開発支援制度 ■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP） ■キャリア形成支援研修 ■選択型研修 ■キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度） ＜その他補足＞ ■社員食堂・食事補助 ■社内副業制度 ■セカンドジョブ制度（兼業制度） ■両立支援制度（短時間勤務/育児休業/チャイルドケア休暇など） ■独身寮・社宅 ※入居条件は会社規定に準ずる ■福利厚生パッケージ ■従業員持株制度 ■住宅資金融資制度、教育資金融資制度 ■財産形成貯蓄制度、積立共済年金 ■選択型確定拠出年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇
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