評価・実験（機械）
職務内容
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仕事内容
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【転勤無】民間航空機用ターボファンエンジンの検査・計測◇業界未経験歓迎・航空業界へ挑戦可能＃鶴ヶ島
【国内ジェットエンジン生産の約6～7割を担うリーディングカンパニー／整備・修理・オーバーホール事業の品質・安全性・コストを左右する“要”の業務】 ■業務詳細 民間航空機用ターボファンエンジンのオーバーホール工程における、部品検査・計測業務全般 （1）寸法・形状計測 エンジン部品（ブレード、ディスク、ケース、シャフト等）の寸法・形状 （2）測定機器で計測 三次元測定機（CMM）を用いた高精度の寸法測定・測定結果を図面・仕様書・マニュアルの許容値と照合、合否判定や修理要否の判断材料を作成・測定データ記録・管理（トレーサビリティ確保の記録入力・保存） （3）非破壊検査（NDT） 浸透探傷検査（ザイグロ法等）によるき裂・欠陥の検出・その他非破壊検査手法（例：磁粉探傷、渦流探傷等）の検査・検査条件（時間、温度、薬液濃度等）管理と検査結果の判定・記録作成、後工程（修理・組立等）へフィードバック （4）外観検査 目視による外観検査（摩耗・腐食・変形・損傷等の有無）・ファイバースコープを用いた内部検査（目視困難な箇所の状態確認）・異常状態の判定、必要処置（修理・交換・追加検査等）の提案・結果の報告・記録 （5）英文マニュアルに基づく作業 エンジンメーカーが発行する英文マニュアルを参照、要求仕様・検査基準・手順を理解した上で作業・手順書や基準の変更時に内容を読み解き、現場作業への落とし込み（社内向け手順書の更新補助）・不明点や解釈の難しい箇所は上司・技術部門と連携し確認 （6）社内外関係者との連携・情報共有 分解・洗浄工程担当者と連携 ■製品・PJT 世界各国のエアラインで運用されている民間航空機用ターボファンエンジン・エンジン型式は複数有・エンジン1基を分解時に発生する多種多様な部品（高温・回転・静止等）検査・計測 ■雇用形態 正社員での採用を想定しておりますが、ご経験を考慮し期間従業員(契約社員)での採用となる場合がございます。 ・期間従業員(契約社員)の場合 有期労働契約：6か月契約、最大3年間で契約終了（契約期間は原則６か月以内とし、採用時個別に決定） 有期労働契約の更新基準：契約更新は期間満了時の業務量、勤務成績により判断 ※業務適性（技量）がない場合は，契約を更新しないことがあります 求人管理番号：01040062 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・工場で製造・整備にかかわる業務のご経験 ■歓迎条件： ・製造・整備工場での検査・計測の業務経験 ・航空機系・自動車などの輸送機器の検査・計測経験者 ・業務内容で使用する計測機器（三次元測定器，ザイグロ，ファイバースコープ）の使用経験 ・機械検査に関わる技能検定保持者 ・英語を使用した業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 鶴ヶ島工場 住所：埼玉県鶴ヶ島市大字太田ケ谷1200番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 16:00～1:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約社員の場合】 契約期間：6か月／更新：有（業務習熟度・勤務実績等）／更新上限：最大3年間 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～396,800円 ＜月給＞ 241,600円～396,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：入居条件は会社規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等 ※在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度は一定条件を満たした場合に利用可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇
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