設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【丸の内/基本定時退社】セキュリティ設備の施工管理◆グループ内案件中心／施工企画～施工管理まで担当
【セキュリティ設備の施工管理◆電気通信・ネットワーク経験を活かす／基本定時退社／IHIグループ内案件中心】 ◎IHIおよびIHIグループの各工場・事業所におけるセキュリティ設備の提案・施工管理業務を担当していただきます。 ◎各拠点のセキュリティに関する相談に対し、課題を確認したうえで必要な設備を提案。受注後は、IHI側と施工業者・メーカーの間に立ち、工事が円滑に進むよう施工管理・調整を行います。 【取り扱い商材】 監視カメラ／カードリーダー／フラッパーゲート／入退室管理システム 等 【業務内容】 ・各工場・事業所のセキュリティ課題のヒアリング ・課題に応じたセキュリティ設備の選定・提案 ・見積書作成、工事受注に伴う社内決裁対応 ・IHI側の担当者、施工業者・メーカーとの調整 ・工事開始後の現地での施工管理 ・LAN配線・光回線等、ネットワーク・通信に関する関連会社への確認・指示 ・導入後の設備運用・保守に関する各拠点との打ち合わせ ・展示会への参加やメーカーへの問い合わせ等を通じた最新設備・技術の情報収集 【求人の魅力】 ★単に決められた設備を設置するだけではなく、 「どのようなセキュリティ対策が必要か」を考える提案段階から携われることが特徴です。 ★IHIグループ内からの相談・依頼が中心のため、個人で案件を獲得する営業ノルマはありません。 技術提案や施工管理業務に集中できる環境です。 ★セキュリティ設備はネットワークを介して稼働するため、電気通信・LAN・光回線・ネットワーク等、これまで培った知識・経験を活かすことができます。 ★今後は大型工事も予定しており、電気通信工事施工管理技士の資格や施工管理経験を活かし、IHIグループのセキュリティ環境を支えていただくことを期待しています。 ■組織・働き方 ・配属予定のセキュリティ機器設置チームは、課長1名・メンバー2名の3名体制です。既存メンバーと案件を分担しながらご担当いただきます。 ※将来的には大型案件をお任せ予定。 ・部門の方針として残業0時間を目指しており、通常時は基本的に定時退社しています。※工事対応等で出張が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下すべてを満たす方 ・1級または2級電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： 以下いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・LAN配線、光回線、ネットワーク等の通信インフラに関する知識・経験 ・監視カメラや入退室管理設備等のセキュリティ設備に関する施工・導入経験 ・顧客や協力会社との折衝・調整経験 ・設備導入における提案経験 ＜必要資格＞ 必要条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～445,000円 ＜月給＞ 395,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：寮・社宅あり（入居条件は会社規程に準ずる） 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 65歳 60歳から65歳までの間で選択可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 2年目、3年目、中堅層、リーダー層を対象とした階層別の研修を用意しています。階層に関わらず自身のキャリア志向に応じて関心のある講座を自由に選んで受講できるIHIグループ選択型研修も導入しています。 ＜その他補足＞ ・資格取得支援制度 ・資格祝金制度 ・CDP（キャリア・デベロップメント・プログラム）支援窓口 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度（正社員のみ） ・従業員持株会（正社員のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、5月連休、夏季連休、盆連休、年末年始連休、慶弔休暇、チャイルドケア休暇 など
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