知的財産（知財）・特許

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

航空・宇宙・防衛事業分野における知的財産の管理・推進業務◇総合重工業メーカー／フレックス【昭島市】

【成長産業である航空エンジン・宇宙・防衛分野の最先端の研究開発を知財管理の側面で支えるポジション／残業月平均25時間】 ■業務内容 当部の基幹職として、以下の業務を遂行頂きます。 （1）知的財産の権利化・維持管理 ◇発明創出部門（研究開発部門・設計部門など）との連携 ・発明内容のヒアリング、出願方針の整理・提案 ・出願対象技術の優先度付け（事業性・技術的優位性などを踏まえた判断） ◇特許事務所（社外）との連携 ・出願調整や審査対応における論点整理・方針決定 ◇既存特許・出願の維持管理 ・ポートフォリオの見直し（権利維持・放棄の判断） ・更新費用・維持方針の管理、事業性・リスク評価に基づく最適化 （2）知的財産の戦略策定 ◇全社の知財方針と連動した、航空・宇宙・防衛事業の知財戦略立案・運用 ・事業戦略・技術ロードマップを踏まえた重点技術領域の設定 ・権利化方針（特許、ノウハウ、意匠等）の整理と方針策定 ◇開発プロジェクトに関連する知財動向の調査・分析 ・国内外の特許・技術動向、競合他社の出願動向のモニタリング ・市場動向・規制動向を踏まえた知財リスク・機会の特定 ◇事業戦略・技術戦略への反映 ・調査結果をもとにした技術開発テーマへの助言、事業計画へのフィードバック （3）取り扱う主な製品・プロジェクト ・航空エンジン ・ロケット用水素／酸素ポンプ ・防衛関連装置、システム 上記に関わる新規開発プロジェクト、改良開発、将来技術の研究テーマなど、幅広いフェーズの技術を対象に、知財観点から支援・戦略立案を行います。 ■アピールポイント 成長産業である航空エンジン・宇宙・防衛分野の最先端の研究開発を知財管理の側面で支え、社内の知的財産や研究開発の関連部門の関係者と協働して、戦略的に事業につなげていく重要な役割を担う点が大きな魅力です。 ＜求人管理番号：01040324＞ 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社・大学・研究機関などで知財関連の業務経験があること ・チームリーダや管理職としてのマネジメント経験 ■歓迎条件： ・事業会社・大学・研究機関などで知財分析や知財戦略等の業務経験があること

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 昭島事務所 住所：東京都昭島市代官山三丁目２番１号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～12:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 850万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,300円～734,000円 ＜月給＞ 407,300円～734,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：入居条件は会社規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇 有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇