システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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[459]淀屋橋／社内SE(アプリケーション開発)◆上流工程・自社サービスに関る/自社勤務/一部在宅
■□社内システムから自社サービスまで幅広く関わる□■ ●安定した事業基盤!長期的な就業が可能です～売上の8割がストック型収益～ ●自社開発の新サービスにも関わる～エンジニアとしてキャリアアップも可能～ ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 IIJのビジネスを支える基幹業務システムやサービス共通システムの、企画・開発・保守・運用に携わるポジションです。 一般的な情報システム部門とは異なり、事業部門と連携しながら、お客様向けサービスの共同開発にも取り組んでいます。 社内外の勉強会や研修への参加機会も豊富で、スキルアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細： ・開発チームにおける開発・運用プロセスの改善 ・アプリケーションの要件定義・設計、および開発工程におけるレビュー・品質管理 ・チームリーダーの補佐業務 ・関西拠点の立ち上げ・拡大に向けた組織づくりへの参画 ■開発環境 Python,Java,JavaScriptなどのプログラミング言語 Oracle,PostgreSQL,MySQL/MariaDBなどのRDBを用いた開発 ■ポジションの魅力： ・フルスタックな開発経験： フロントエンド～バックエンドまで、幅広い技術領域を担当可能です。 ・新技術への挑戦： システム開発にあたり、新技術の採用を積極的に提案・実践できる環境です。 ・柔軟な開発リソース： Kubernetes基盤が整備されており、開発エンジニアがマニフェスト（YAML）を用いて、いつでも自由に検証・開発用のコンテナ環境（Pod）を即時オンデマンドで構築できる環境です。 ・事業インパクトのある開発： IIJの事業を支える基幹業務システムの開発に携わり、責任感とスピード感のあるプロジェクト経験を積むことができます。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEBアプリケーション開発・運用経験 ・要件定義からリリース・運用までの一連の工程経験 ■歓迎条件 <技術例> ・システム構築プロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）経験 ・通信業界またはSIerでのシステム開発・プロジェクトマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館 5階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～817,000円 固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～887,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【メンバー～リーダークラス】 基本給：247,000～420,000円 月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給） 年収：460万～780万円 【管理者クラス】 基本給：550,000～817,000円 残業手当：なし 年収：880万～1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、中途入社者フォローアップ研修、eラーニング（Udemy等 ※年度によって変動あり）、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス） ■グループ従業員持株会制度 ■マッチング拠出制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度 ■クラブ活動支援制度 ■住宅ローン金利優遇 ■コーポレートカード（ゴールドカード） ■職域ローン ■取引先との提携による各種優待制度 ■借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始 、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、その他特別休暇 ※年次有給休暇について：初年度は入社月に応じて1日～12日、翌年度12日～最高20日付与。詳細は内定時にご説明いたします
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