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生産管理(機械・電気)

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株式会社IKK
千代田区, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年4日前まで 2026/9/23
正社員

職務内容

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仕事内容

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【業界未経験歓迎】トンネル用コンクリート資材の生産管理/土日祝休/残業15h/年休125日で働き方◎

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎!働き方改善したい方へ/残業月15時間/在宅勤務可/平均勤続年数15年以上/入社3年後定着率90%以上/有休消化50%以上】 ■職務内容 自社工場で製造する製品の生産管理業務全般(コンクリートおよび鋼構造の製品)をお任せします。主にシールド工法のトンネル覆工部材『セグメント』を取り扱っています。 経験等を鑑みて、下記業務をお任せします。 ・客先・工場・技術部・営業部との調整業務 ・製造データの分析 ・製造方法の効率化や改善の立案と実行 ※ゼネコンとの折衝がメインです。 ■働き方・福利厚生 ・在宅勤務制度あり!業務内容やライフプランに応じて利用することができます。在籍社員は週1程度利用しています。 ・土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎年末年始は9連休、夏季は10連休です。 ・残業時間は平均月15時間と、無理なく長期就業が可能です。 ・上記の働きやすさと組織風土から平均勤続年数15年以上であり、入社3年後定着率90%以上という高い定着率を実現しています。 ■入社後 本部署には7名が在籍しており、入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 計300種類の選択型研修やプロフェッショナル研修などキャリアのステージ別の研修が充実しています。 また、コンクリート技士などの資格取得支援にも力を入れています。 ■当社の特徴: ・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。 ・近年では、老朽化したインフラの補修工事やプラント建築資材製造といった土木・建築事業にも領域を広げています。今後も多様化するニーズにこたえながら、人びとの生活基盤を支える事業を展開してまいります。 ・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかの経験がある方 ・設計や施工管理等、土木や建築の技術職としてのご経験がある方 ・建設機械やメーカー等で生産管理の経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 新本社(2026) 住所:東京都千代田区麹町五丁目 1 番地 麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 茨城工場(第一工場) 住所:茨城県行方市麻生3347-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 静岡工場 住所:静岡県島田市御請90 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,800円~346,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:7,200円~54,000円 <想定月額> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:※適応されるかは個別事例によって異なります 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育制度:階層別教育、社外研修

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年次有給休暇: 入社時期によって初年度の付与日数が変わり、次年度からは22日の付与となります。結婚、出産、チャイルドケア休暇あり ■年間休日:夏期10日、年末年始9日程度、創立記念日1日

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