クラウドImplement エンジニアリングマネジャー職（Leadレベル）

Description

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・DWSのエンジニアリングチーム(50名弱、今後150名規模へ拡大予定)におけるチームマネジメント責任者として、エンジニアの成長と成果の最大化を担う ・組織拡大フェーズにおける 人材採用、定着、育成、評価制度の整備をリードし「エンジニアリングファースト」のカルチャーを醸成 ・プロジェクトマネジメントやテクニカルレビューに加え、エンジニア個々のキャリアパス設計、ジュニア、ミドル層の成長戦略の実行を担う ・クラウドネイティブ、DevOps、運用一体型の開発体制へのデリバリーモデル変革を推進し、持続可能で高品質なエンジニアリングデリバリー体制を構築

Requirements

Requirements

■経験：

・AWS、Azure、OCI などのクラウド環境での設計、構築、移行経験(5年以上)

・10名以上のエンジニアマネジメント経験（評価、育成、チーム運営）

・ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントを両立したリーダーシップ経験

・IaC(Terraform/CDK)、CI/CD、コンテナ(EKS／Kubernetes 等)、サーバレスに関する実践経験

Preferred Experiences

Preferred Experiences

■経験：

・クラウド人材の採用、評価制度設計経験

・アジャイルもしくはウォーターフォール開発プロセスの推進経験

・技術広報、技術イベント登壇経験

・CTO/VPoE/ProductManagerの経験 ■スキル・知識：

・FinOps・AIOps・Serverless・データ分析基盤(Snowflake, Redshift、Databricks)の理解

・ビジネスレベルでの英語力

We are looking for

We are looking for

■DWSが求める人物像（全ポジション共通）：

・DWSのミッション、ビジョンに共感できる

・DWSのバリュー（共創・信頼・進化）を体現できる

・クラウドを"手段"として活用し、ビジネス課題を解決できる

・公共系・エンタープライズ系の大規模案件に耐えうるチーム志向・責任感のある ■DWSが求めるエンジニア像：

・技術への飽くなき好奇心がある

・オープンでチーム志向な姿勢がある

・目的志向・自走力がある

・チャレンジ精神と柔軟性がある