Indirect Manager - 食品企業

【企業の特徴】

外資大手食品企業

【仕事内容】

■primary Purpose Of The Role

Source to Contract

As a Indirect Category Manager, together with stakeholders' team in assigned category, you will lead sourcing strategy development for key spends based on deep understanding of internal compelling business needs, and industry/market/supplier situation. Then execute the strategy in a way to achieve company and department business goal by collaborating with multi-functional team and external suppliers by balancing Cost, Quality, Service, Innovation capability and Supply Security. Year on year 4-8% effectiveness/productivity improvements are target.

■Main Responsibilities

Source to Contract

• Make analysis, identify issues/opportunities, build sourcing strategies, get it aligned with stakeholders, VE (spec change), Tender or Negotiation to select necessary partners, make recommendation to get alignment from Leadership Team where necessary and implement buying
• Act as representative towards key internal customers, stakeholders and external suppliers in terms of Vendor Selection, Negotiation of Cost/Quality/Service/Innovation/Speed/Supply Security, and contracting.
• Manage necessary contracts with suppliers in hands-on categories (Standard General Terms and Conditions, Specifications, Specific attachments; Order conditions, Payment Terms, Insurances, Force Majeure, Min. Order quantity, Lead-time, etc).
• Apply Category management and strategic sourcing methodology to achieve Cost, Quality, Service, Innovation, Speed targets

【応募資格】

• 大卒以上
• 間接購買のご経験(5年以上)
• 高度な交渉、入札、契約締結、サプライヤー・リレーションシップ・マネジメントスキル
• コスト削減の経験
• 高度な交渉力、入札・選定及び契約締結のスキル
• 日本語、英語ともにビジネス以上

SAP業務プロセスに関する知識・経験

Coupaがあれば尚可

FMCG、食品業界経験者歓迎

【Job Reference ID】: JO-2609-282820

【英語力】: Business level

【日本語力】: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

【待遇・福利厚生】: 【勤務地】 東京 在宅勤務との併用可（週2日まで） 【勤務時間】 フレックス制（コアタイム11:00～14:00） 標準勤務時間：8:45～17:30 【待遇・福利厚生】 社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、その他会社の定める福利厚生プログラム

【休日休暇】: 完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、育児休業、子供看護休暇（有給）、ファミリーデー休暇（家族の行事などに利用可能、有給） ・傷病休暇（有給）、介護休業、サバティカルリーブ（キャリア形成のための勉学目的の休職）

【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定

雇用形態 : 正社員