経理（財務会計）

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仕事内容

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【青山】経理リーダー候補◆決算統括・業務レビュー担当◆国内シェア8割以上『CHARGESPOT』運営

■□年収660万円～モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／国内シェア約84%！◆年休123日（土日祝）フレックス／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可／残業20時間以内■□ 経理・財務部門として、連結・単体決算、日次の経理処理、資金調達及び資金管理業務を行っています。その中で経理領域のメンバーとマネジメントの間に入り、エキスパートとして下記の業務を牽引できる方を募集しています。 ■組織構成 シニアマネージャー1名、リーダー（エキスパート）1名、シニアアソシエイト2名、派遣社員2名 財務チーム正社員6名 ■業務内容 1）メインロールとしてお任せしたいこと（担当領域については、経験・スキルに応じて応相談） ◇部門所属メンバーへの業務指示・支援およびレビュー（仕訳レビュー含む） ┗各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務（海外送金含む）、消込業務など）にかかるもの ◇国内決算（月次、四半期、年度）にかかる以下の業務（主に、部門所属メンバーの業務指示・支援およびレビュー：一部の業務について作業対応あり） ・固定資産計上、残高管理 ・未収入金の計上、滞留管理 ・仮勘定・経過勘定の滞留管理 ・売上の計上 ・給与・賞与の仕訳計上 ・各種社会保険に関連する仕訳計上 ・決算整理仕訳計上 ・各勘定科目の残高確認（会計ソフト：freee） ◇新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など） 2）可能であればサポートしていただきたいこと ◇連結決算対応 ◇税理士対応、会計監査対応 ◇その他アドホックなプロジェクトへの関与 ■魅力／やりがい： ◎「CHARGESPOT」を中核に、多角的なサービス展開を加速させていく中で、経理・財務面からビジネスをサポートしていくことで、自らの働きが事業の成功に直結するやりがいを感じられます。 ◎事業部門をはじめとした社内各部署に加え、監査法人や税理士法人などの社外プロフェッショナルとの交渉や協働する機会を経て、幅広いネットワークと高度なコミュニケーション能力を身につけることができます。 ◎組織全体の成長と合わせて、市場環境等の変化に柔軟に対応することで高い問題解決能力と適応力を養うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべて ・経理財務部門もしくは会計事務所等での実務経験（5年以上） ・Microsoft Officeの各種基本ツール（もしくは類似のツール）の基本操作 ・メンバーのマネジメント経験、単体決算経験 ■歓迎条件：下記いずれか ・日商簿記2級以上 ・公認会計士・税理士等の会計税務関連資格の受験経験 ＜語学補足＞ 【必須】日本語：ビジネスレベル【歓迎】英語、中国語：ビジネスレベル歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～599,000円 固定残業手当/月：116,000円～211,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動有 ■給与改定：昇給・昇格時年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■表彰制度：MVP賞、SPOT Light賞、Value賞 ■CHARGESPOT利用無料 ■Work with Family ■インフルエンザ予防接種、健康診断※婦人科検診も会社負担 ■ベネフィットステーション利用可能 ■インターバル制度：1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度 ■シェアオフィス利用可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休日3日、年末年始3日 傷病休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇 ※年次有給休暇：入社月により1日～10日間で付与日数変動