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【汐留】 研究開発企画・推進（PMO）◆土日祝休／残業20h程／社会インフラに携わる
～インフロニアG／年休124日／インフラを支える水処理事業でトップクラス～ 本ポジションは、水ingグループの研究開発全体を統括する事務局型PMOとして、複数の研究開発プロジェクトの進捗・予算・課題を横断的に可視化、経営層や関係部門の意思決定を支援し、研究開発投資の全体最適化とプロジェクト運営の高度化を主導します。 ■主な業務内容 ・研究開発ポートフォリオ全体の計画・進捗・課題・リスクの横断管理 ・研究開発予算の策定、実績管理およびレポーティング ・研究開発活動に関する業務プロセスの整備・標準化推進 ・研究開発業務システムの運用・改善およびDX推進 ・経営層向け報告資料の作成 ・共同研究契約等の管理および関係部門との調整 ・開発委員会等の会議体運営（アジェンダ作成、運営支援、議事録作成） ・研究開発成果報告会の企画・運営（年1回） ■この仕事の魅力 ・水ingグループの研究開発プロジェクトの進捗・課題・投資状況を横断的に可視化し、経営層へ提言や意思決定支援を行うことで、研究開発ポートフォリオ全体の方向性に関与できるポジションです。事務局チームは、水ingの開発担当役員を直接支援します。 ・研究開発業務プロセスの改善や標準化、システム活用による業務改革など、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ・PMOとして研究開発に従事する社員とコミュニケーションをとりながら、各プロジェクトを支援、成果まで関与することができます。 ■求める人物像 ・関係者との調整や課題解決を含む運営管理業務の経験をお持ちの方 ・多くの関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 ・課題を発見し、自ら改善提案できる方 ・数値やデータを基に論理的に物事を整理できる方 ■職場の雰囲気 ・研究開発事務局業務はチームで行います。チーム４名で定期的に進捗を確認、チームでコミュニケーションをとりながら業務を進めます。またベテランも多く質問もしやすい雰囲気です。 ■勤務・残業 平均残業時間：20H/月程度（繁忙期と閑散期で変動します） 出社頻度：１回/週程度 出張、外出：ほぼなし *フルリモート勤務は不可 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下のすべてを満たす方 ・複数のプロジェクトまたは案件を横断して、進捗・課題・リスク・予算を管理下実務経験５年以上 ・複数部署との調整・折衝経験 ・Excel（関数、ピボットテーブル等）を活用したデータ集計・分析経験 ・PowerPointを用いた資料作成経験 ・業務改善または業務標準化の経験 ■歓迎条件 ・研究開発プロジェクトの管理経験 ・プラント建設（EPC）プロジェクト管理経験 ・経営層向けレポート作成経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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＜予定年収＞ 640万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～610,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 356,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：65歳上限の再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励（費用負担、講習会派遣など）、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等 ＜その他補足＞ ■通信講座受講支援 ■永年勤続報奨 ■財形貯蓄制度 ■寮社宅制度補足：転勤の場合赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費支給 ■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり） ■ベネフィットワン加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、盆休み、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇
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