総務

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仕事内容

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【千葉】国内水素・CCUS事業等の渉外・用地開発担当◇日本最大規模のエネルギー開発企業

【国内水素・CCUS新規プロジェクト推進／日本最大規模エネルギー企業／許認可・用地渉外の中核担当／行政・地元ステークホルダー折衝／社会インフラを支える使命感／カーボンニュートラルへの挑戦】 ■業務内容 ・国内の新規水素・CCUS及び石油ガスの探鉱・開発事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路／河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元ステークホルダー等）との交渉 ・国内現場事務所における総務業務（渉外、庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等） ■部署紹介 国内水素・CCUS事業の新規プロジェクトの渉外業務、許認可取得手続き及び国内操業現場の総務業務（庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）を担当しています。 ■部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景 当社では、INPEX Vision＠2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。 ■入社後のキャリアパス 入社後数年間はINPEXの国内における新規プロジェクト（水素・CCUS事業、石油ガスの探鉱・開発事業）に関する渉外業務又は国内操業現場における総務業務をご担当いただきます。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。 ■応募者へのメッセージ カーボンニュートラル事業を含めた国内エネルギー事業において、各種事業を推進する為の用地渉外業務やステークホルダー対応等ができる人材を募集します。国内プロジェクト遂行の為に必要な各種許認可手続きや施設の建設に必要な土地の手当等を行って頂きます。また、地元ステークホルダーとWin・Winの関係構築を図り、各種事業が円滑に遂行できるよう取り組んで頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・行政機関、地域住民、地権者等との折衝・調整経験を有する方 ・用地取得、開発調整、渉外業務、事業推進のいずれかの経験10年以上 ・リーダー経験またはプロジェクトマネジメント経験2年以上 ・国内転勤が可能な方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 680万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～840,000円 ＜月給＞ 390,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：（1）一般社員年収680万円～ （2）幹部社員：年収1,350万円～ ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：単身寮・世帯者向け賃貸補助あり 寮社宅：単身寮・世帯者向け賃貸補助あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：財形貯蓄制度、奨励金が付与される持株会など 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外研修、派遣研修、自己啓発制度など ※自己啓発制度では従業員一人ひとりが自ら成長できる講座を紹介し、修了認定された場合には会社から受講奨励金を支給 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度（普通勤務者対象） ■若年層・転勤者向け住宅支援 ■育児/看護・介護休業制度 ■服装自由 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■社員クラブ ■時短勤務制度 ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度） ■レクリエーション活動（チームビルディング・部活動・イベント等） ■健康啓発セミナー・カウンセリング

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社基準による）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度（10年、20年、30年）