職務内容

1. 職務内容

当社が展開する自社プロダクト（OPTiM Taglet、OPTiM AI Cameraシリーズ、Optimal Remote IoTなど）におけるモバイルアプリケーション（iOS / Android）の企画、設計、実装、検証業務をお任せします。

単に指示された仕様通りに実装するだけでなく、ビジネス側と連携しながら「ユーザーにとって本質的に価値があるか」を考え、プロダクトの企画段階から主導的に関わっていただける環境です。

2. 募集背景と期待するミッション

今後の機能拡張やコードの刷新等を推進するためモバイル開発のコアメンバーを募集ししています。これまでの経験を活かしてアプリの品質向上やアーキテクチャの最適化、Web領域へのスキル拡張などに関わっていただくことに期待しています。

3. 具体的な業務内容

主に以下の業務について、ご自身のスキルや適性、挑戦したい領域に合わせて担当いただきます。

• iOS（Swift / Objective-C）またはAndroid（Kotlin / Java）アプリの設計、実装、および検証
• OS標準の機能（ヘルスケア連携等）や、エージェント・リモートサポート等に関する高度な機能開発
• 新規機能の追加に伴う仕様策定、および既存システム・他OS（Windows/Web等）への影響調査・リファクタリング
• ビジネス側（企画・営業）と近い距離での連携、企画面の主導や要件定義などの上流工程
• AI（LLM）やコード生成ツールを全面活用した、開発プロセスの効率化・ドキュメント作成

4. 開発環境・技術スタック

担当ユニットやプロジェクトの特性に応じて、以下のようなネイティブ技術やモダンなツールを活用しています。

• iOS開発環境：Swift, Objective-C, Xcode
• Android開発環境：Kotlin, Java (Android Java), Android Studio
• 周辺技術・ツール（参考）：Ruby on Rails (バックエンド連携), GitLab, Redmine, 生成AI（Claude等）

5. このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験

• 最初から最後まで関わる大きな裁量：受託やSESで「プロダクトの一部分しか関われなかった」という方でも、自社プロダクトであれば要件定義から検証、リリース後の改善まで一気通貫で携わる実感を得られます。
• 幅広い技術力とキャリアパス：モダンな技術に関われるほか、志向性に応じて「まずはモバイル、将来的にはWebにも触れる」といったフルレイヤーへの挑戦が可能です。
• 自律的でフラットなチーム力：個人が自立しつつも相談し合える文化があり、相手の視点に立って本質（ユーザーの価値）を考えることが出来る環境です。
• AI駆動開発の実践：開発プロセスにAIコーディングツールを導入しており、全社的にもAIを活用したプロセス改善に取り組んでいます。社内でも当たり前のようにAIを活用する風土であり、AI時代のエンジニアとしてのスキルや考え方を身に付けることができます。

応募資格（必須）

• iOSアプリ（Swift/Objective-C）またはAndroidアプリ（Kotlin/Java）の開発実務経験（2年以上）

応募資格（歓迎）

• 要件定義や基本設計など、上流工程や仕様策定に関わった経験
• 開発品質を常に意識し、テスト設計や検証プロセスの開拓に携わった経験
• 個人開発を含め、アプリの企画からストアリリース、運用までの一連の経験
• 過去にSESや受託開発等で培った経験を活かし、自社プロダクトの成長にコミットしたいという強いマインド

求める人物像

• 能動的・積極的に質問や会話ができる方：受動的にタスクを待つのではなく、仕事のポイントで自ら相談し、周囲と切磋琢磨しながら進められる方
• 本質を考えてモノづくりができる方：システムの実装だけに特化せず、その先にいるユーザーのことやビジネス側の視点も考慮して柔軟に立ち回れる方
• 変化を楽しみ、自律的に動ける方：ドキュメントが整備されていない状態をストレスとせず、自分で仕組みを作っていくことに面白さを感じられる方

賃金

想定年収（賞与込）：500万～750万

・基本給（役割給＋住宅手当）：269,400円～375,000円

・固定残業代（40時間分）：91,600円～125,000円

・超過分は別途支給

※マネージャー以上は管理監督責任者となります。

※想定年収は、スキル・経験・面接での評価、現年収等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。

※表記の年収幅には、評価制度における高評価（A評価等）獲得時の想定額を含んでいます。

雇用形態

正社員

参考資料

・OPTiM TECH BLOG： https://tech-blog.optim.co.jp/

・代表菅谷が話す3分で分かるオプティム紹介動画： https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa

・社員へのインタビュー記事： https://www.optim.co.jp/recruit/interview/

出社在宅

原則、週三日以上出社、週二日リモート可

勤務時間

9時30分～18時30分（休憩1時間)

昇給・賞与

＜昇給＞

• 昇減給 年2回　※個人評価に応じて支給

＜賞与＞

• 年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給

諸手当

• 通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給）
• 慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞）
• コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給
• 子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 有給休暇
• 夏季、年末年始
• 慶弔休暇
• 入社半年以内特別休暇3日間

福利厚生

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
• 服装自由
• 月１回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション
• 社員持ち株会
• インフルエンザ予防接種
• 各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
• フリードリンク

その他要件

• 原則副業不可