アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-iOS・Android
職務内容
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求人要約
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- ★エンジニアとして成長できる／研修制度充実
- ★チームワークを大切にし、風通しの良い環境
- ★年休125日／在宅勤務あり／有給平均取得率91％
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仕事内容
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あなたのご経験・ご希望にあわせて、主力製品のファームやアプリ、クラウド、要素技術の開発をお任せします
プリンターや複合機に搭載する画像処理サービス・デバイスドライバ・アプリ・ソフトウェアや、IoTシステムなどの開発・設計・実装・運用をお任せします。 ※ご希望・ご経験にあわせて配属先を決定 ※専門技術研修、OJTトレーニングなど、充実した社内外の研修プログラムでスキルアップを目指せる環境です ＜配属領域＞ 【1】画像処理技術開発 ・画像処理アルゴリズム開発、設計 ・画像処理標準化 ・画像処理評価システム設計 ・新規要素開発、開発環境設計 【2】ファームウェア開発 ・新製品の仕様立案 ・ファーム、ミドルウェア、アプリケーションの設計、開発、検証 ・プロジェクト管理 ・新規技術の要素開発 【3】ホスト系ソフト開発 ・プリンターおよび複合機向けのデバイスドライバやアプリケーションの仕様立案・仕様策定 ・ソフトウェアの設計・実装、ビッグデータ解析業務 【4】ソフト開発 ・クラウドアプリ開発 ・顧客窓口ヘルプデスク／モニタリング／基盤開発 ・分析エンジニア ※各仕事内容の詳細は、ホームページにて確認ください。
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チーム組織構成
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■職場の雰囲気 「大手の会社だから固そう…」とイメージされる方もいるかもしれませんが、実際は部署関係なく、全体的にフランクな雰囲気です。上司とも距離が近く、社員同士のコミュニケーションは活発。困ったことがあればすぐに相談できます！ また、定期的な面談の場を設けており、「〇〇について学びたい」「〇〇の仕事にチャレンジしたい」など、自由なキャリアを描ける環境です！
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対象となる方
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【高専卒以上／業界経験不問】各職務におけるいずれかの知識経験を有する方
【1】 画像処理、新規要素、入出力に関する知識経験 【2】 マイコン、リアルタイムOSなどでの組込みソフトウェア開発 通信技術、暗号化技術、モータ／センサ／メカトロ制御などの知識 クラウドサービスや機械学習などを使ったシステム開発知識 【3】 ・いずれかの開発経験 C/C++、C#、Objective-C、Swift、Java、Kotlin、TypeScript、JavaScript、Python、AWS、Azure 【4】 JavaScript、Pythonの知識・開発 AI、機械学習を利用した開発 ネットワーク、サーバインフラの構築・運用経験 立ち上げ、マネジメント経験
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選考のポイント
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※【4】追記 Linux、Windowsの知識、運用経験 、ウェブアプリ開発経験 運用監視／レポート業務経験 各種インシデント対応経験 SQLでのデータ抽出、集計、加工経験 統計学に関する基礎知識
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勤務地
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川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1 矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3丁目451番地 取手事業所／茨城県取手市白山7-5-1 ※マイカー通勤可能（規定あり） ＜配属先＞ 【1】矢向事業所・取手事業所 【2】川崎事業所・矢向事業所・取手事業所 【3】【4】川崎事業所 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8：30～17：00（所定労働時間7時間30分 休憩60分） ※事業所によっては8：00～16：30もしくは9：00～17：30
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）
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給与
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■月給27万円～63万円 ※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定 ※通勤手当、時間外手当は別途支給
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（業績昇給）
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入社時の想定年収
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年収400万円～1000万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■退職金制度 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■教育・研修制度（スキル別、階層別など） ■育児休業（最大3年） ■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで） ■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど） ■各種社内イベント
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休日・休暇
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年間休日：125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数17.6日、平均取得率88％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性：65.8％、女性99%
■フリーバカンス制度 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ■リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
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社員インタビュー
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■同僚／～転職の軸は～／Sさん／AI開発エンジニア
希望する領域で働けること。キヤノンでは中途からであれば希望職種に向けて、着実に面接が進んでいきます。また、徒歩通勤できる家を選べることも、地方出身で電車通勤が苦手な私にとって、大きなメリットでした。
■同僚／～働きやすさ～／Tさん／組込ソフトウェア開発エンジニア
僕のチームではテレワークを活用中。試作機が必要なファーム開発の場合でも、自宅からリモートで試作機を動かす仕組みも活用しています。私は通勤に往復3時間かかっていたので、その負担が減ったのは大きいです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
情報系エンジニアが導き出した「最高速度」の裏にあるもの
＜製品の設計にイチから携わる＞ 同社の製品開発はさまざまな部署と連携して、イチから携わることができます。「より深い段階へ踏み込みたい」と考えている方には最適の環境です。あなたの経験とアイデアを活かした製品を、多くの人々の手に届けてください。
＜チームワークを重視＞ イチから製品開発に携わるからこそ、多くの課題と直面することも。自分が所属するチームはもちろん、他部署との連携が大切。一匹狼のようなスタイルではなく、チームワークを重視できる方が、力を発揮できる環境でしょう。
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