-------------------------------------------
-------------------------------------------
【広島】AR・VRグラスの要求分析・構想設計／最上流工程◆次世代製品開発◆市場価値向上・年収UP
～上流工程90%／単身赴任手当・帰省手当有／年間1000回超のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日～ ■採用背景 AR・VR技術の活用領域拡大に伴い、スマートグラス製品の開発体制強化を進めています。製品価値の最大化に向け、要求分析や仕様策定など開発上流工程を担う技術者の増員募集となります。 ■業務内容 AR・VRグラス開発プロジェクトにおいて、システム要件の整理から要求仕様書作成までをご担当いただきます。開発チームや協力会社との橋渡し役として、製品開発全体の方向性を定義する重要なポジションです。 ■具体的には ・市場ニーズや顧客要求の分析 ・システム要件の整理および定義 ・機能要件、非機能要件の抽出 ・システム構成の検討 ・要求仕様書の作成 ・各機能モジュールの仕様策定 ・カメラ、センサー、表示デバイス等との連携要件整理 ・外部機器接続仕様の検討 ・協力会社との技術調整 ・開発部門との仕様レビューおよび要件管理 【開発環境】Android OS ・C言語 【製品】VR・ARGlass 【関係先／顧客】関係先：協力会社／社内開発部門 ■このポジションで得られる経験 要求分析から仕様策定まで製品開発の最上流フェーズを担当するため、システム設計力や仕様策定力が大きく向上します。 また、ソフトウェアのみならず、カメラ、センサー、ディスプレイなど複数のハードウェアとの連携設計も経験できるため、システム全体を設計できるエンジニアとして専門性を高めることが可能です。 将来的には、 システムアーキテクト／技術リーダー／プロダクト開発責任者／スマートファクトリー関連システム開発／次世代モビリティ開発 などへのキャリア拡大も期待できます。 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりも多く、エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。 その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続15年以上のエンジニア：約3400名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組込み製品開発における要求分析、要件定義、基本設計のいずれかの経験 ・仕様書作成経験 ■歓迎条件： ・Androidの組み込み経験 ・カメラ／センサ／表示系のインターフェース知識 ・Android端末／IoTデバイスの設計仕様作成の経験
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 顧客先（広島県） 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～400,000円 ＜月給＞ 269,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300/月 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：単身20500円・配偶者35000円／借上社宅 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い（月給に上乗せて支給） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全国14ヶ所の研修施設にて実施 ■教育・自己啓発：研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ＜その他補足＞ 地域手当、単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）、帰省手当、転勤一時金、社宅制度、住宅利子補給制度、社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、JTBベネフィット「ベネフィット・ステーション」、メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日・祝)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他
この求人に興味がありますか？
