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アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-ネットワーク・IoT

Technology
オムロン株式会社
草津市, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【滋賀/草津】ネットワーク・通信技術ファームウェア設計(コントローラやネットワーク製品)◆リモート有

■職務内容: オムロンの主力事業であるFA(ファクトリーオートメーション)事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下、IAB)において、委託メンバを含む5名程度のチームのチームマネジメントを担い、ネットワーク機器の組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発を担っていただきます。 ■職務詳細: ・コントローラ本体や外付けユニットにおけるネットワーク、通信機能の設計・実装 ・ネットワーク間のデータ連携(バス通信インターフェース)、高速化・安定化の検討 ・セキュアな通信方式の設計・評価 ・世界中の顧客や事業/商品企画メンバやとの直接対話によるニーズの具体的把握・マーケティング 開発者は、企画メンバとともにターゲット顧客に訪問し、装置課題のヒアリングや課題解決の仮説提案、仕様のすり合わせ、デモ機を使った顧客での実証などをおこないます。 ・顧客や営業との直接対話による商品価値の伝達 ■期待役割: 上記内容を達成するだけではなく、商品開発を通して、顧客の課題に対するソリューション提案を実践していただき、事業成?に貢献いただきたいと思います。また、プロジェクトや開発テーマをリードいただける人財への成長も期待しています。 ■使用する開発言語: ・C 言語/C++, Pythonなど ■配属組織(商品事業本部 コントローラ事業部 情報ソフトフェア開発部)について: オムロンの売上の48%を占める制御機器事業、その中でも中心となるのがコントローラ事業部になります。コントローラ事業部の情報ソフトウェア開発部では、産業機器向けコントローラやネットワーク製品の開発において、ネットワーク・通信技術の開発をおこなっています。 【主な対象技術】 ・オープンな産業用ネットワーク技術(EtherCAT、EtherNet/IPなど) ・TCP/IP、ソケット通信 ・汎用Ethernet、Modbus ・PCIeなどの高速インターフェース ・通信のセキュリティ技術(暗号化、セキュア通信) 【環境】 ・総勢7名の少数精鋭の組織です ・リモート活用可。ただし、対面でのコミュニケーションを重視し出社メインの働き方をしております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・組込みソフトウェア(ファームウェア)の設計経験 ・産業用ネットワーク(EtherCAT、EtherNet/IP、ProfiNetほか)や通信技術に関わる製品開発経験 ■歓迎条件: ・オープンネットワークプロトコル(EtherCAT、Ethernet/IP、ProfiNetなど)組込経験 ・オブジェクト指向による開発経験 ・Intel CPUやARM CPUを利用した開発経験 ・商品開発のプロジェクトリーダ経験 ・機能安全、セキュリティに関する知識の保有

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勤務地

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<勤務地詳細> 草津事業所 住所:滋賀県草津市西草津2-2-1 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/草津(滋賀県)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~430,000円 <月給> 270,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生制度あり 寮社宅:入寮資格制限あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度(確定拠出年金制度) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度:階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ■自己啓発支援制度:高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など <その他補足> ・寮/社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) ・従業員持株会制度 ・休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1 ・育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1 ・介助/介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) ・節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による) ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇

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