制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）

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仕事内容

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【静岡市/転勤無】検査装置向けソフトウェア開発エンジニア職～完全週休2日/年休120日/残業月20h

～年休120日/土日祝休/転勤なし/自動車業界や国内大手製造メーカーとの取引多数で安定性◎/マイカー通勤OK/駐車場完備◎～ ■担当業務 主に製造メーカーなどからの受注により半導体製造装置、カード製造装置、特殊検査機等のオーダーメイドで設計・製造している同社にて、検査装置向けソフトウェア開発案件に携わっていただきます。 主に下記作業をご担当いただきます。 ・半導体を検査する装置の制御ソフトウェア開発 ・基本設計から実装、テスト 【開発環境】 C#,C++,Windows 経験を積んだ後には上流工程にも携われるので、技術者としてスキルアップできます。 ※装置搬入据付の際に国内出張有（頻度は月0～2回程度／代休取得ほぼ100％） ■組織構成・入社後フォロー： まずは先輩社員のサポートがあり、将来的には一人で案件を任せていきます。経験豊富なメンバーで手厚くフォローしていくことを想定しており、分からないことはすぐに聞ける環境にありますので、経験が浅い方でもご安心頂けます。 ■同社で設計をする魅力： （1）お客様先の業界が多岐に渡り、毎度違う案件に携わることが出来るため飽きません。 （2）お客様の想いを取り入れて、一からオーダーメイドで装置を創り上げているため、自分のアイディアが「かたち」になる"エンジニアの真髄”が楽しめる環境です。役職関係なく声が反映される環境でもあり、「そのアイディア面白いね、採用してみようか」が活発にできる会社です。 （3）お客様先・社内共にスケジュール管理を徹底しており、受注から納品までのスケジュールを社内に共有、案件スパンに余裕を持たせています。余裕を持ったスケジュールで業務調整がしやすいです。 （4）設計者に案件が来る際や、設計者から組み立てなどに図面を引継ぎを行う際も、部全体でミーティングを行い1人に責任を負わせず、出来るだけ後から修正等を行わなくて済むようにしており心理的負担の少ない環境です。 （5）設計・製造含め部全体が働き易い組織を目指しており、残業０時間の実現に邁進しています。業務効率化は勿論、1人当たりの業務負担軽減にも配慮しております。 ■組織構成 13名（20代4名、30代4名、40代2名、50代2名、60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・C#もしくはC++での開発経験をお持ちの方 ・基本設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・Visual Studioでの開発経験(2年以上) ・画像処理の開発経験や画像処理ライブラリを使用した経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区流通センター12番8 勤務地最寄駅：静岡清水線／古庄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。※技術手当（固定残業代）の支給が無く下記となります。 ・月給：250,000円 ・基本給：250,000円 ※残業があった場合は残業代満額支給）その他労働条件に変更は無し。

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,700円～47,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,700円～397,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.00ヶ月分（前年度実績）） ■技術手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関は上限 20,000円/月 家族手当：扶養手当：配偶者1万円、子1人につき3千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 弊社の製品知識などの研修あり(3～6か月) ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金（401k）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜日、日曜日、祝日、その他（会社カレンダーにより土曜日出勤あり（年4～6回）） GW・年末年始休暇、産前産後・育児休暇 ※休日出社した場合の代休取得率ほぼ100％ ※有給休暇取得しやすい環境