アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-ネットワーク・IoT
職務内容
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仕事内容
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【町田】自社製品のWindowsアプリケーション開発<火災報知システム>※東証プライム上場
～【東証プライム上場】日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！～ ■職務概要 ・自社製品（火災報知システムやセキュリティ関連）のWindowsアプリケーション開発 ・ユーザーが実際に操作するGUIの設計・改善（UI設計、操作性・視認性の向上） ・要件定義～設計・実装・評価まで一貫した開発業務 ・機器（受信機等）との通信制御およびデータ連携機能の開発 ・Web APIの設計・開発（システム内機器や外部システムとの連携） ・評価試験や不具合解析を通じた品質向上活動 ・法規・安全要求を踏まえた製品開発 ・社内部門（工場・営業・ユーザー部門等）との仕様調整・折衝 ■開発環境： ・言語：C / C / C# / .NET ・OS：Windows ・フレームワーク：WPF / WinForms ・その他：通信（TCP/IP 等）、UI設計 ■やりがい ・自社製品のユーザーインターフェースを自ら設計し、実際の現場で使用されるソフトウェア開発に携われます ・ソフトウェア単体ではなく、機器と連携したシステム全体を扱うことができます ・自分が設計した機能がそのまま製品に反映され、社会の安全に貢献できます ・既存製品の改善だけでなく、新規機能開発やUI刷新にも関われます ・MBSE（モデルベース開発）など最新の開発手法に触れる機会があります ＼ホーチキの魅力／ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ ～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～ ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C または C# のいずれかを用いたソフトウェア開発経験 ・Windows環境でのアプリケーション開発経験、またはそれに準ずる知識・スキル ・要件定義～実装のいずれかの工程に携わった経験 ■歓迎要件 ・UI/UX設計に関心・知識がある方 ・組込み機器との連携開発経験 ・Web APIの設計・開発経験、または興味がある方 ・モデルベース開発（MBSE）の経験や興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 町田事業所 住所：東京都町田市南町田3丁目7番1号 勤務地最寄駅：田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を想定加味した理論値です。選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。 ■モデル年収： 600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：30歳まで入寮可(条件による） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修／階層別研修、職能別研修、昇格資格要件研修、自己啓発研修 ＜その他補足＞ 実績手当、地域手当、超過勤務手当、各種職務手当、保養所、研修制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、持ち株制度、退職金制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、5月1日、7月第1月曜日 年次休暇、 夏期休暇（3日）※有休と土日合わせて9連休推奨、慶弔休暇永年勤続休暇ほか
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