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【東海】制御ソフト設計（自動車、ロボット、家電など）◆教育体制充実／プライム上場G／就業環境◎
□■年休124日／残業月平均16.3H（全社平均）／人材大手の東証プライム上場PERSOLグループ■□ ■概要： 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします ■業務詳細： ◇輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など） 自動運転／EV、FCV、HV／エンジン／トランスミッション／カーナビゲーション／各種メータ関連／ECUソフトウェア開発／モデルベース開発（MATLAB、simulink） など ◇ロボット・医療関連 ロボット操作アプリケーション開発／産業用ロボット関連／生活支援ロボット関連／医療機器関連／医療用ロボット関連 など ◇航空機・家電・住宅・電車関連 人工衛星／エアコン／プリンタ／AV機器／セキュリティ／ネットワーク機器／変圧器／自動認識機器 など ■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境： ≪最先端技術の習得≫ 研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する 当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいと、メーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。 ≪業界トップクラスの請負案件≫ 全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。 ■事業内容： ・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組込制御開発経験（要件定義、設計、プログラミング、評価など） ・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験 C、C＃、C＋＋、VC＋＋、Python、Java ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験 ・車載系開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・MATLAB／Simulink使用経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験
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＜勤務地詳細＞ 東海エリア（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 住所：愛知県・静岡県・岐阜県・三重県の希望勤務地にて就業 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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＜予定年収＞ 500万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 305,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」：拠出手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例：残業20時間含む ～450万円／25歳、～585万円／30歳、～650万円／35歳、～735万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成金制度 ■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等） ＜その他補足＞ ■全従業員利用可 財形貯蓄制度、社員持株制度（親会社）、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度 ■一部従業員利用可 同好会、各種レクリエーション活動 在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12／30～1／3）、フレックス休日（3日間）年末年始、夏季、GW、慶弔、他 ※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる ※有休消化率80％
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