制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）

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仕事内容

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【Python画像処理エンジニア】半導体検査装置の画像・検査データを扱う◇高い専門性◎キャリア形成

□■半導体領域の経験不問／最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／創業以来黒字経営／離職率5％未満■□ ＝求人のポイント＝ ◇Python×画像処理／半導体検査装置向けの解析・アルゴリズム開発 ◇データ分析から改善提案まで担当／「実装だけ」で終わらない技術職 ◇AI・画像処理・GPU領域へ拡張可能／専門性を高められる環境 ■概要： 今回募集するのは、半導体検査装置領域において、Pythonを用いた画像処理・検査データ解析・アルゴリズム検証を担えるエンジニアです。単なる人員提供ではなく、顧客の技術課題を理解し、データを見て仮説を立て、処理結果を検証しながら開発を前に進めていきます。 ■業務内容： 経験・スキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 （1）Pythonによる解析・評価ツール開発 （2）検査画像データの処理 （3）欠陥検出・分類アルゴリズムの検証 ※具体的には以下のような処理を想定しています。 ・ノイズ除去、正規化、位置合わせ、フィルタ処理 ・差分抽出、エッジ検出、しきい値処理 ・特徴量抽出、欠陥候補の抽出 ・検出率、過検出、見逃しなどの評価 ・false positive／false negativeの分析 ・Matplotlib／Plotlyなどを用いた検査結果の可視化 ・OpenCV／NumPy／pandasなどを用いた画像・数値データ処理 （4）顧客・チームとの連携 Pythonを用いたデータ処理、画像処理、可視化、評価補助から担当していただく想定です。検査画像や評価結果を見ながら、処理ロジックの改善、検出条件の見直し、評価データの整理などを自走できる状態を期待します。将来的にはGPU／GPGPU高速化支援に関わる可能性があります。 ■このポジションの魅力： ＜専門性の高いPython開発に関われる＞ 一般的なWebアプリ開発ではなく、画像、数値、検査データを扱うPython開発です。 ＜画像処理・AI・高速化の実務経験を深められる＞ 画像処理、欠陥検出、分類、検査結果の評価、GPU／GPGPU高速化など、専門性の高いテーマに関われます。 ＜半導体製造を支える装置開発に関われる＞ 半導体検査装置は、半導体製造の品質を支える重要な領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※次のいずれかのご経験をお持ちの方 ・Pythonでの実務開発経験2年以上 ・NumPy、pandas、OpenCVのいずれかを用いた実務経験 ・画像処理、画像解析、検査データ処理、数値データ処理のいずれかの経験 ・技術的な不明点を自分で調査しながら進められる方 ■歓迎条件： ・Gitを用いた開発経験 ・Linux環境での開発経験 ・OpenCV、scikit-imageを用いた画像処理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都、神奈川県） 住所：顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:00～18:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～369,400円 固定残業手当/月：60,000円～90,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,600円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・担っていただく責任範囲に応じて決定します。 ※業績による上振れもあり ■賞与：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関が対象） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与） ■書籍購入補助（技術書、ビジネス書など） ■ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度 ＜その他補足＞ ■健康管理（一般定期健診） ■財形貯蓄制度 ■社内懇親会 ■社内クラブ活動補助 ■資格手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■創立記念日（6月1日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、慶弔休暇 ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK ■有給消化率92.9％以上（2024年度実績）