制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）
株式会社福井村田製作所職務内容
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仕事内容
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【福井/武生駅】FAシステム開発・保守＜原則転勤無し＞◆独身社宅有り｜村田製作所グループマザー工場◆
～積層セラミックコンデンサ世界シェアNo.1福井村田製作所の生産工程における設備の稼働、オペレーターの作業支援などのシステム開発や運用保守を行います～ ■業務内容： 村田製作所の主力商品であるセラミックコンデンサをはじめとした電子部品等の生産設備及び、生産に関連するFAシステムの開発・プログラミング業務、夜間を含めたシステム・ツールの保守、メンテナンス業務です。 ■就業時間： 3交代勤務 8:30～16:45、16:30～01:00、00:45～8:45（休憩45分） ※有休休暇は使いやすい風土で、月に１度以上取得される方も多いです。 ■教育体制： 先輩社員によるOJTなど丁寧に指導します。職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援等多彩な教育制度を整えています。1人1人にマッチした教育体制でスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 ■福利厚生： 朝・昼・夕すべての時間帯で利用できる社員食堂があり、リーズナブルな価格で食事を提供しています。また専門書から一般書まで幅広い書籍を取り揃えている図書室、独身社宅等も用意しております。 その他カフェテリアプラン制度として、自己啓発や健康増進などの福利厚生費用を年間34,000円分使用できます。 ■当社の特徴： 福井村田製作所はムラタグループの中でも国内最大規模の事業所であり、半世紀以上にわたりセラミックコンデンサの生産拠点として歴史を築いてきました。福井ムラタの生み出した世界最先端の電子部品は、あらゆる電子機器に搭載され、高度に電子化した現代社会を根底から支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・Excelの数式、機能が一通り活用できる ・社内外の関係者と調整、折衝を行うコミュニケーションスキル ・プログラミング業務に興味がある 【歓迎要件】 ・システム開発経験がある ・Excelマクロ（VBA）、VB.Netが活用できる 【こんな方におすすめ】 ・福井に腰を据えて長期的に働きたい方/ものづくりに興味がある方 ・プログラミングのスキル習得、スキルアップしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 武生事業所 住所：福井県越前市岡本町13-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／武生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～16:45 （所定労働時間：7時間30分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～16:45 16:30～1:00 0:45～8:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も有休あり
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給与
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＜予定年収＞ 453万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ※月の所定労働日数は20.1日/月 となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～314,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：42,300円 ＜想定月額＞ 269,500円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収金額は交替勤務手当42,300円／月、深夜勤務手当を含 みます。残業代、その他手当は含みません。（残業代、その他手当は 別途支給あり） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：育児・介護手当 住宅手当：賃貸住宅補助（規定による所定の条件あり） 寮社宅：独身社宅（規定による所定の条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金、確定拠出年金あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、要素技術に関する社内研修会、など ＜その他補足＞ ・健康保険組合 ・従業員持株会 ・社員食堂/売店/ラウンジ ・制服貸与 ・独身社宅（10,000円～22,000円) 所定の条件あり ・賃貸住宅補助（8,000円～16,000円）所定の条件あり ・提携スポーツクラブ補助（月額2,200円で利用可） ・カフェテリアプラン制度（年34,000円相当、育児介護の場合最大年68,000円のポイント付与） ・入社時に配偶者との別居が必要な場合は年14回分の往復旅費支給（上限84,000円/月） ほか
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 【休日】会社カレンダーによる 【休暇】夏期・年末年始・GW、慶弔休暇、産休・育休、介護/看護休暇、配偶者出産育児休暇など 【有休】平均取得18.3日、半日/時間単位取得可
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