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【愛知／日進市／未経験歓迎】ソフト開発◆仕様検討～量産まで一貫担当◆国内トップシェア電気機器メーカー
～未経験歓迎／IoT製品開発／RFID・LPWA／全工程一貫担当／安定メーカー／技術基礎を活かす／理系若手活躍／教育体制あり～ ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日127日、残業月10時間程度 ・平均勤続年数18.8年、平均有給取得日数12.4日 ★応募者へメッセージ★ ・テレビ受信機で国内トップシェアを誇るメーカーで、IoT製品やRFID領域へ挑戦できます。 ・未経験からでも段階的に広い工程を経験でき、製品が形になるまでを一つの流れとして理解できます。 ・理工・情報・電子系の基礎を活かし、設計から評価、量産化まで携わる成長環境です。 ■業務内容 アンテナ・テレビ受信機、RFID、LPWAなどIoT製品のソフト開発を担当します。 【具体的には】 製品の仕様検討から設計、評価、解析、試作、量産化までを一貫して担当する点が特徴です。 まずは先輩のプロジェクトに参加し、機器の動作理解や設計手順を学びます。 評価フェーズでは、通信状態や動作の再現性を確認し、数値の変動要因を整理して改善点を抽出します。 試作段階では、回路やソフトの変更意図を理解しながら、試験手順に沿って動作を確認。 量産化では、製造部門と連携し、安定した生産につながる条件を詰めていきます。 ■業務の魅力 未経験からIoT・無線領域に踏み込め、通信や高周波といった専門性を実務で学べます。工程を限定せず一連の開発に関わるため、技術の全体像を早期に掴めます。製品が完成するまでのプロセスを自分の手で追える点は、ものづくり志向の方に大きな魅力です。 ■働く環境 フレックスタイム制を導入し、落ち着いた開発環境で集中して取り組めます。自転車通勤可、服装自由、研修や資格取得支援など、学びながら働ける制度が揃っています。 ■キャリアパス 未経験から基礎を固め、複数の製品や通信技術を扱える技術者へ成長できます。将来的には製品全体を統括するリーダーや、無線・通信領域の専門家としてキャリアを広げる道もあります。 ■企業魅力 テレビ受信機で国内トップシェアを持ち、高周波技術を活かしたIoT製品開発にも注力。安定した経営基盤のもと、家庭・企業双方の安全と快適さに貢献する製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 理工系・情報系・電子系の学部学科をご卒業された方（実務未経験歓迎） ■歓迎要件： 製品の仕様検討から設計、評価、解析、試作等のいずれかのご経験がある方
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＜勤務地詳細＞ 本社＠赤池駅 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 勤務条件は変動なし
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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～276,500円 ＜月給＞ 245,000円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定。 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分 ■モデル年収 ・年収485万円 入社8年目（基本給28万円＋残業手当） ・年収635万円 入社18年目（基本給33万7800円＋残業手当＋役職手当） ・年収820万円 入社28年目（基本給39万2800円＋残業手当＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで支給※車通勤の方は距離に応じて負担 家族手当：子供手当として1人5000円 寮社宅：借り上げ社宅（条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ■階層別研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■服装自由（オフィスカジュアル） ■出産・育児支援制度 ■役職手当、別居手当 ■財形貯蓄（一部会社負担） ■慶弔・見舞金 ■社員食堂（本社） ■リゾートトラスト・健保組合提携施設利用制度 ■有給休暇付与日数について：入社した年度は入社時期により以下の有給休暇を付与（入社後1ヶ月を経過した日から使用可） ・4/1～9/30までに入社で10日 ・10/1～11/30までに入社で4日 ・12/1～1/31までに入社で2日 ・2/1～2/28までに入社で1日
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、育児休暇、介護休暇、計画有休制度
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