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【横浜】SSD制御ソフトウェア・診断保守アプリケーション開発※製品・業界不問◆国内大手半導体メーカー
～情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度～ 【部のミッション】 担うミッションはテストケースの実行やルーティン検証だけではなく、C++やPythonを用いた高度なソフトウェアエンジニアリングによる製品開発そのものです。デバイスの物理的な特性（ハード・ファームウェア）を考慮しながら、ソフトウェア設計思想を持ち込み、チームの開発を加速させるコアメンバーを募集しております。 【具体的な仕事内容】 ・SSD制御ソフトウェア、診断・保守アプリケーションの設計・実装 ・SSD製品の性能評価・信頼性向上に向けた機能開発 ・不具合解析および改善のためのソフトウェア改修 ・要件定義から仕様策定、レビュー、検証まで一連の開発工程への参画 ・社内関連部門（ファームウェア開発、品質保証、製造など）との連携による問題解決 ※制御ソフトウェア、診断・保守アプリケーションの具体イメージ： ?SSDにアクセスし、コントロールするソフトウェアの開発（C++）： 各OS（LinuxやWindows）からSSDに対して、「ファームウェアを更新する」「内部動作ログを読み出す」「SSDの内部設定を切り替える」といった特別な動作を実現するソフトウェア（アプリケーションやライブラリ）を設計・開発します。 （2）不具合の原因を突き止める解析システムの開発： SSDにトラブルが起きた際、内部から吐き出される暗号のような生データ（エラーログ）を瞬時に読み解き、「どこにどんな異常が起きているか」を自動で分かりやすく分析・特定するシステムを開発します。 （3）データベースと連携した動作ログ解析ソフトウェア開発： データベースに接続し、SSDから読み出した動作ログの登録と、蓄積されたログを用いて、異常解析をおこなうソフトウェアを開発します。また、異常の検知を通知するソフトウェアを組み合わせて、SSDの品質改善にフィードバックするシステムを構築します。 【使用ツール】 ・言語：C++、Python ・OS：Linux、Windows 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下すべてを有する方(製品・業界未経験歓迎) ・WindowsまたはLinuxアプリケーションの開発経験 ・組み込みソフトウェアの開発経験 ・C++によるソフトウェアの開発経験 ※基本的な設計～実装～テストまでの一連の工程を理解していることを重視しております。
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＜勤務地詳細＞ 横浜テクノロジーキャンパス 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。
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＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。 ＜その他補足＞ 【手当】 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当 【その他】 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 ※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
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