制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）
職務内容
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仕事内容
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【横浜駅／プロジェクトリーダー】組み込み（マイコン）、システム開発※自社請負拠点で勤務／リモート有
#技術的な意思決定、任せてもらえます！ #キャリアの伸びしろ、期待できます！ #”誰と働くか”を大切にできます！ →先入観をもたず、ぜひ一度面接にお越しください。 ＜採用背景／期待すること＞ パーソルクロステクノロジーといえば、技術者派遣会社のなかでも「請負」比率が高い特徴がありますが、さらなる請負拡大を目指しています。 請負拡大により、エンジニアのキャリア実現、利益創出、エンジニアリング会社としての価値創出が期待できるためです。 なかでもエンジニアにとって請負があることは、裁量をもつチームで働ける、試行錯誤の経験が詰める、勤務地が安定するなどの大きなメリットがあります。 しかし、プロジェクトを請け負うには、リーダーとなるコア人材が欠かせません。これまでの事業規模を問わず、人と組織に影響を与える役割を担って成長したい方、現職で裁量に制約があった方、がリーダーとして活躍しています。 ■仕事内容 ・自社拠点での受託案件にて、組み込み（マイコン）、アプリ系、システム開発案件のプロジェクト管理 ・お客様要求の分析・検討。 ・システム構成検討、WBS、工数見積もり。 ・担当Pjtの開発担当も実施。 ・メンバ成果物のレビュー、顧客QA対応。 ※プロジェクト管理をしっかりやりたい or 実装開発をメインにやりつつリーダもやりたい、など管理と実務のバランスは相談可能です ■プロジェクトの詳細について 建設機械：ショベルカーなどの制御ソフトECU開発 産業機器：家電製品、産業用車両など 車載製品：EV車両関連 ■組織構成 メンバー：3～5名程度 新卒からベテランのメンバーまで幅広い年齢層が所属しております。 ■働き方 残業月平均:10～30時間 ※チームで負荷分散しており、残業抑制に努めています。 フレックス：有 リモート：有 ■当社の魅力： 元メーカー系子会社としての培った技術力と産学共同開発や自社開発拠点（R＆Dセンター保有）での研究開発力と豊富なノウハウを活かし、技術者として長期的にステップアップが可能なスキルを身に着けることが可能です。 ◎「最先端×豊富な成長機会」取引社数2500社、年間2万案件、大手メーカー就業比率85％、請負比率4割以上 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・直近でシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・プログラミング言語の業務経験（5年以上） ・チームリーダー経験 ■歓迎条件 ・官公庁向けシステム開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス／横浜R＆Dセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中・待期期間中基本給変動無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月 ■年収例： 30歳 ～570万 35歳 ～690万 40歳 ～760万 45歳 ～870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後同社研修施設にて技術研修を実施（目安として1～2か月間程度） ■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ ■各種保険・資産形成 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形） ・単身寮（寮費補助／当社規定による） ■健康・ライフイベント支援 ・定期健康診断 ・キャリア相談窓口 ・ストレスチェック（定期実施） ・産業医面談 ・メンタルヘルス相談窓口 ・オンライン診療サービス ・育児サポート制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・女性特有の健康相談窓口 ・LGBTQ＋はたらく相談窓口
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土日祝・フレックス休日（3日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日を入社日に付与／翌年以降最大20日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇※男性取得実績有 ・介護休暇等
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