アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-ネットワーク・IoT

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仕事内容

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【フルフレックス】ソリューションアーキテクト／AI×空間認識の実装・設計 ◆グロース上場◆

～「すべての機械の眼となる」ディープテック領域の注目スタートアップ～ ◆募集概要： 人工知覚(AP)と人工知能(AI)を融合させた世界トップレベルの空間知覚技術を有する当社にて、顧客へ価値を届けるソリューションアーキテクトを担当いただきます。今、各業界のトップランナーから寄せられる、前例のない複雑な課題。その解決の最前線で顧客と対話し、ソリューションを設計し、自らの手で実装する。そんなミッションに挑戦できるポジションです。 ◆業務内容： 【ビジネス創出：顧客課題を技術で設計する】 ・技術のフロントとして顧客と対話／要件定義： 事業開発メンバーと共に顧客と対峙し、技術的な質疑応答や課題の深掘り、デモンストレーションを通じて信頼関係を構築。抽象的なニーズを構造化し、実行可能なソリューション要件へと落とし込みます。 ・ソリューションアーキテクチャの設計と検証： 顧客の業務課題や現場制約を踏まえた実行可能なアーキテクチャを設計。理論だけでなく、迅速なプロトタイピングにより実現性／効果を裏付け、提案の説得力を高めます。 ・技術視点でのプロジェクト化リード： PoCを通じて得た技術的／事業的知見を踏まえ、要件定義、スコープ設計、実装方針、工数試算を主導。受注や導入計画において、技術的視点から意思決定を支えます。 【プロジェクト推進：設計と実装で価値を実現する】 ・既存オープンソースも活用したモジュールの設計／実装： 顧客にとって最適な技術スタック／構成（自社開発／OSS／既存モジュールなど）を選定し、品質／スピード／コストを最適化。手を動かして設計／実装に取り組み、顧客価値を具現化します ・グローバルチームとの連携： UK R&Dチームなど海外拠点と連携し、共通モジュールの実装／適用／検証を推進。ローカルでのフィードバックループを通じてグローバル品質向上にも貢献します。 ・高難度な課題への挑戦： パフォーマンスクリティカルなコンポーネントの最適化、新規アルゴリズムのPoCから製品レベルへの落とし込みなど、高度で困難な技術課題に率先して取り組みます。 ・技術的な牽引役： 設計／実装した中核技術の思想／仕様／意図をチームに伝え、技術的整合性と再現性の高い開発を牽引。チーム全体の技術品質と成果物の一貫性を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C またはPythonにおけるソフトウェア設計/開発経験（目安として5年程度以上） ・空間知覚技術(SLAM/3D認識/ナビゲーション等)、コンピュータビジョン、AI/機械学習のいずれかの領域の知見 ・複数人の開発チームにおけるテックリードや技術リードの経験 ・Linux環境における開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：新宿区西新宿三丁目7番30号 フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,687,476円～8,173,582円 固定残業手当/月：192,710円～235,534円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 749,999円～916,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・定期的な会社ランチ会や各種懇親会あり ・オフィス地下1階にジム、ヨガスペース、ゴルフスタジオ、シャワースペースを完備 ※定期的にヨガ／マットピラティス／フィットネスなどの無料レッスンも実施しており、心身ともにリフレッシュできる環境です

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（法定通り付与） ※ご家族の記念日やお子様の体調不良等、柔軟に有給休暇を取得可能です