制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【山口／マネージャー】システムエンジニア（設備制御）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～
◆◇自社内開発9割／医療ロボット等の最先端案件／上流工程にも挑戦可◇◆ ■採用背景： 半導体製造装置・医療関連ロボット・AMR倉庫管理など設備制御分野の案件拡大に伴い、体制強化のためシステムエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 設備制御システムやICTソリューションの開発・設計を中心に、顧客課題に応じた提案から実装まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ・半導体関連製造装置制御システムの開発 └ 各種機器の通信連携による製造シーケンス実装 └ MES等の上位システムとの連携（動作指示・状態報告など） ・医療関連ロボット制御システムの開発 └ モータ・センサ等デバイス制御 └ 規格適合化に向けた設計・技術資料作成 ・倉庫管理システムの開発 └ AMR等の自走式搬送機に指示を出す倉庫管理システムの設計・実装 ・組み込みモータ制御システムの開発 └ 車載・産業向けマイコンを用いたモーター制御システム開発 ・製造業／医療業界向けソリューションの設計、顧客折衝、チーム運用 【開発環境】C#／Python／VB.net／HTML／JavaScript、.NET／Django、SQL など 【開発規模】3～10人月程度、継続案件・新規案件ともにあり ■魅力ポイント： ・自社内開発が9割で、客先常駐は山口市内の一部案件のみ。短期の導入支援出張はありますが、原則として自社オフィスで腰を据えて開発できます。 ・顧客作成の要件定義に対する提案や、自社製品では要件定義から担当する機会もあり、上流工程へのステップアップが可能です。 ・技術スペシャリスト志向／マネジメント志向どちらも尊重され、取り組みたい領域や技術に応じて案件を選ぶ柔軟なキャリア形成ができます。 ・成果だけでなくプロセスも評価する制度と、残業を抑えるスケジュール運用により、成長とワークライフバランスの両立を目指せる環境です。 ■組織構成： 社員13名＋BP2名程度の少数精鋭組織です。少人数チームで案件を担当しつつ、困りごとは周囲がサポートし合う風通しの良い雰囲気です。年1～2回の社内イベントなどを通じてコミュニケーションを深めています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PMとして顧客の課題解決に向けた提案・対応経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・自発的に顧客の課題を見出し、提案を進めることができる行動力 [入社直後] 期待する役割 ・失敗してもいいので、顧客の課題解決に向けた取組を行う
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 西日本e-R&Dセンター 住所：山口県山口市佐山3-20 （山口テクノパーク内） 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線・山陽本線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に差異無し
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 715万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,550円～397,500円 固定残業手当/月：101,450円～123,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)
この求人に興味がありますか？