制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）
職務内容
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仕事内容
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【千葉】業務系SE・PG（リーダー候補）※開発経験を次のステップへ活かせる◎大手企業と多数取引
～「現場力ＸIT」の力でビジネスの発展に貢献◎電通国際情報サービス／本田技術研究所／SCSKなど大手企業と取引/研修・フォロー体制充実～ 【ミッション】 当社のエンジニアとして自らも開発を担いながら、経験や志向に応じて、顧客との仕様調整、チームの進捗確認、設計・コードレビュー、後輩・若手メンバーへの技術的なフォローにも担当範囲を広げます。 お客様や常駐先チームの課題を理解し、技術を通じて品質の高い成果物を届ける姿勢を重視します。将来的には、開発現場を支える技術リーダーやサブリーダーとしての活躍を期待しています。 【業務詳細】 ・既存サービスの機能改善やリファクタリングを通じた品質向上 ・テスト計画や品質管理を含む開発プロセス全体への参画 ・顧客との要件整理や開発方針の検討、プロジェクト推進 ・若手エンジニアの技術支援やナレッジ共有の推進 【プロジェクト例】 ・物流倉庫管理システムの開発・改修 ・音声認識システムの開発 ・製造業向け生産管理システムの開発 ・BIツールを使用したデータ分析基盤の構築 【開発環境】 言語：Java、Python、JavaScript、HTML、CSS、C言語、C++、Kotlin、TypeScript、COBOL DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL 環境・ツール：AWS、Docker、Git、Eclipse、Redmine ※担当する業務・開発環境は配属先により異なります。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 【当社について】 千葉経済圏の中心地ベイエリアに、シリコンバレーのようなITビジネスの集積地を創造する。 そんな壮大な構想を掲げて邁進してきたパイオニア、ベイキューブシーは2019年8月、シーネットグループの一員として新たな船出をいたしました。 創業以来およそ30年にわたり、千葉にこだわり千葉で頑張る二つの企業が出会い、力を合わせて全国、全世界に向けより有効なビジネス提案を進めていくことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Web系・業務系システムの開発、改修、テスト等の実務経験をお持ちの方 ・開発業務において、周囲へ確認・相談しながら担当業務を進められる方 ■歓迎要件： ・Java等を使用したWeb系・業務系システムの開発経験 ・詳細設計、基本設計、顧客との仕様調整の経験 ・設計レビュー、コードレビュー、品質管理の経験 ・リーダー、サブリーダー、進捗管理の経験 ・新人・後輩への業務説明や技術的なフォローの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 教育手当9,000円の支給は試用期間後になります。 そのため試用期間中の月給・基本給どちらもは199,300円～199,300円となります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 208,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■その他固定手当：教育手当 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：計2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他手当： 職能給制、資格手当、常駐手当、役職手当、扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当あり※詳細福利厚生その他欄へ 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：401K／中退共 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度 ■資格手当：支給期間は申請から3年間 ■外部研修 ■研修制度：管理職研修や未経験向けの研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができます。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■退職金共済加入 ■育児休暇 ■健康診断 ■役職手当、家族手当、教育手当、常駐手当、出張手当 ■ChatGPT補助金制度 ■育児短時間勤務制度 ■労働組合 ■扶養手当：配偶者13,000円、子供一人3,000円／月 ■インフルエンザ予防接種（本社で実施） ■健保保養所 ■再雇用制度：この10年で4名の再雇用実績あり ■財形貯蓄 ■常駐先へのマイカー通勤可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休育休、アニバーサリー休暇 ■長期休暇推奨（連続10日間） ■平均有給休暇取得日数：17日
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