制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）
職務内容
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仕事内容
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【神戸】社会インフラの制御ソフトウェア開発◇10年連続黒字／自社製品の開発も進める技術者集団
【10年連続黒字／福利厚生充実／自社製品の開発も進める技術者集団です】 ■業務内容： 社会インフラの制御ソフトウェア開発に携わります。 安定稼働や効率化を支える仕組みをソフトウェアの力で実現するポジションです。 経験やスキルに応じて、設計・開発・評価まで幅広い工程を担当していただきます。 ■業務詳細： ・制御用ソフトウェア（C／C＋＋、Qt）の設計・開発・改修 ・ツール開発（Excel VBA、C／C＋＋、Qtなど）による効率化支援 ・テスト仕様書作成および検証作業 ・エビデンス記録、報告書作成、品質改善提案 技術的な考察やアイデアを活かしながら、長期的に専門性を高めていける環境です。 ■開発環境： ・言語…C、C＋＋、C＃、Excel VBA ・開発ツール…Visual Studio、Qt、PostgreSQL、仮想化環境（VMware等）、Git ・OS… CentOS7.2／7.4 ■業務の魅力： ・社会を支えるやりがい：社会インフラやエネルギー領域を支えるシステムに携われます。 ・安定した環境でスキルを磨ける：長期プロジェクト中心で、腰を据えて専門技術を深められます。 ・チームサポート体制：現場にはベテランエンジニアも多く、知見を共有しながら着実に成長できます。 ・顧客は研究開発寄りの技術部門：新しい技術やシステムの導入に前向き。最新の分野に触れながら働けます。 ■当社の特徴： ・当社では、技術者が「今、何をやりたいのか」「今後どうなっていきたいのか」を大切にしています。例えば、経験はまだ浅いかもしれないが、この技術分野に取り組みたい、そういった技術者の志を重んじています。 ・技術の専門家集団として、エンジニアが望む技術領域で活躍し、スキルを磨ける環境整備に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CまたはC＋＋を用いた開発経験 1年以上 ・WindowsまたはLinux環境での開発経験 1年以上 ・技術課題に誠実かつ前向きに取り組める ■歓迎条件： ・Qtを用いたUI／ツール開発経験 ・Excel VBAによる業務効率化ツールの作成経験 ・PostgreSQLなどのデータベース利用経験 ・制御・組込み系ソフトウェア開発または評価経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（兵庫） 住所：兵庫県神戸市兵庫区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 業務・待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～225,000円 ＜月給＞ 220,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり ■給与改定年1回 ■賞与年6回（夏季1回・冬季1回・インセンティブ4回）※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者1万円、子5千円 寮社宅：単身寮（家賃補助／5割負担※上限3万円まで） 社会保険：健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金 ■WELBOX内に無料eラーニングあり ＜その他補足＞ ■保険組合契約保養所（伊豆） ■副業可（承認制）※副業率10％ ■福利厚生サービス（WELBOX） ■健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担（居住地域により負担上限金額あり） ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など） ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児時短勤務制度 ■慶弔金制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ※リフレッシュ休暇1日＋有給奨励日5日を取得推奨しています。年に6～7回（土曜日）自社出社日（健康診断やオンライン開催の場合あり）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇
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