ファン心理を刺激するデザインを！アニメ・Ipコラボグッズ＆告知物のグラフィックデザイナー

TOKYO GETSについて

「コンテンツ×独自PR戦略＝TOKYO GETS」

当社は1998年の創業以来、「エンタメタイアップ専門エージェンシー」として、エンタテイメントの発展に貢献をして参りました。アニメやまんがなどのコンテンツを活用し、企業や商品のセールスプロモーションやブランディングを創り上げてきた実績があります。

そして2023年5月、株式会社クロス・マーケティンググループの子会社として参画したことにより、我々にマーケティングリサーチとデジタルプロモーションという、事業を加速させる大きな武器が加わり、リサーチやデジタル施策なども盛り込んだ成果のでるプロモーションを提案することができるようになりました。

可能性が無限にある中、今後さらに次世代の新しいコンテンツ作りに寄与していくことが当社の大きな役割の1つです。ただ、当社のように独自性を持ち、開拓者として新しい挑戦をするエンタテイメント企業は決して多くありません。我々が、コンテンツ企業をビジネスで支え、未来のエンタテイメント企業に貢献するためには、いま成長過程にいます。

”目の前のビジネスを誰かと奪い合うのではなく、地球を舞台に斬新なコンテンツビジネスを生みだし、継続可能なマーケットを創りだすこと”

この、当社のコーポレートミッションを一緒に背負って、エンタテイメントとともに事業をさらに拡大させてくれるメンバーを募集しています！

誰もが大好きなエンタメの領域で、今まで磨いてきた能力を活かしながら、これまで以上に面白い仕事をしてみませんか。

当社のコーポレートスローガンは、 「Entertainment Makes Opportunity.～エンタテイメントは人生のきっかけを作る～」

エンタテイメントは私たちの人生において、大きな力を与えてくれました。

これは今もこれからもずっとそうであると信じています。

私たちはそんなエンタテイメントが持つ力を様々なカタチに変えて、皆様へ人生の「きっかけ」をお届けしていきます。

仕事内容

コラボ案件や各種プロモーションの増加に伴い、キャラクターグッズ（アクリルスタンド、缶バッジ、アパレル、雑貨等）や各種告知物のデザインから入稿データ・版下作成までを一貫して担当していただけるデザイナーを募集します。

実務のオペレーションから制作進行まで自走できることはもちろん、当社の制作フローやチームの雰囲気を尊重し、メンバーとともに成長していける方を積極的にお迎えしたいと考えています。

◆具体的な業務内容

アニメや漫画、ゲームなどのコンテンツを活用した、コラボグッズ・販促ノベルティおよび各種告知物のデザイン・制作業務全般をお任せします。

・キャラクターグッズのデザイン＆データ作成

-アクリルスタンド、缶バッジ、アパレル、雑貨等のデザイン、DTP・版下作成・データ作成

-パス作成、カラーモードの確認、正確な入稿データの作成

・販促ノベルティ・告知物の展開

-コラボレーション商品やノベルティグッズのグラフィック・デザイン作成

-販促用告知物（WEB・SNS・紙媒体等）のデザイン制作

◆実績事例 https://tokyogets.com/case

さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。

応募要件

【必須】

・デザイナーとしての実務経験2年以上

※オペレーションから制作進行まで一通り行え、自走できるレベルを想定

・Photoshop、Illustratorを自立して操作できる方

（パス作成、入稿データ作成、カラーモードの知識など）

・DTP知識・正確な版下データ作成ができる方

・アニメ、漫画、ゲームなどのエンタメコンテンツへの興味・関心

【活かせる能力】

・アクリル製品や缶バッジなど、立体・雑貨グッズの入稿データ作成経験

・立体物の仕様書・指示書（仕様図）の作成経験

・イラスト作成スキル（人体・デフォルメキャラ）

・WEBデザイン、コーディング（HTML/CSS基本知識）、Figmaの知識・経験

・トレンドやファン心理を敏感に察知し、デザインに落とし込む能力

【求める人物像】

・チームワークと協調性を重視できる方

当社の制作フローや雰囲気を尊重し、周囲のフィードバックを素直に受け入れながら、チームでお互いを高め合える方

・「商業視点」を持った提案ができる方

自分のこだわり（エゴ）に執着するのではなく、ブランドや作品の魅力を最大化し、ファンの期待を超える＋αの創意工夫を楽しめる方

・丁寧で確実な作業ができる方

誤字、版権表記、色味の確認など、細かいチェック業務を丁寧に行える方

・成長意欲と柔軟性がある方

自発的に課題を見つけて改善提案ができ、制約（版権ルール・コスト・仕様）の中で最大限のオリジナリティを発揮できる方

仕事環境について

月に1回は上長との1on1を実施しています。

体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。

数字共有や案件の共有はもちろんのこと、最新の事例共有などを実施して、チーム全体で目標到達を目指しています。

※給与、勤務時間、福利厚生、諸手当については株式会社トキオ・ゲッツ独自のものとなりますため、下記クロス・マーケティンググループの企業情報の内容とは一部異なります。