仕事内容

Re,AERの代表直下で、人事・組織運営と、業務委託先・取引先との条件調整を担当していただきます。

関係者の意見や利害が異なるときに、事実と課題を整理し、対応方針を提案していただきます。関係者への説明や協議、決定事項の実行、その後のフォローまで担当します。日頃から役割分担や条件について合意を取り、同じ問題を繰り返さないように運営を整えていただきます。

【主な業務】

・メンバーの役割・期待する成果・権限の整理、評価運用の支援

・担当変更や業務改善に関する説明、関係者との調整、対応後のフォロー

・追加作業・報酬・納期・契約更新に関する条件整理と交渉

・弁護士・社労士等への相談事項の整理、対応の進行管理

採用や新しく加わる人の受け入れは、代表・現場責任者と分担して進めます。

【最初の90日】

代表や現場メンバーの話を聞き、優先する調整案件を一つか二つ引き継ぎます。対応方針を提案し、関係者への説明から対応の完了まで担当します。あわせて、役割分担や確認手順を整えます。

代表と合意した担当範囲・判断基準に沿って、日常の判断と対応をお任せします。重要な人事・報酬・契約事項は代表が最終判断し、創作の品質は現場責任者が判断します。

応募資格・条件

学歴不問学歴不問 / 経験者のみ募集

【必須】

・小規模組織で、人事・労務・管理部門のいずれかの実務を継続して担った経験

・意見や利害の異なる関係者の間に入り、対応方針を提案し、説明・交渉・実行まで担った経験

・役割整理や評価の運用方法などを自ら設計し、関係者と調整しながら運用・改善した経験

・契約条件や事業への影響を確認し、必要に応じて専門家と連携できる方

【歓迎】

・ゲーム・出版・映像・広告などの制作現場での経験

・社員と業務委託が混在する組織での人事・管理経験

・管理部門の立ち上げや、社内外の条件調整を継続して担った経験

募集人数・募集背景

増員自社IPの開発・運営を支える体制づくりのため、管理部門責任者を1名募集します。代表や現場責任者が担っている組織運営・人事調整・業務委託先との条件調整を引き継ぎ、関係者との協議から、その後の対応が完了するまで継続して担当していただきます。当初は人事・組織運営と契約条件の調整を中心に担当し、採用や受け入れは現場と分担します。

勤務地

フルリモート（完全在宅）

＜事業所の住所＞

東京都港区浜松町2丁目2番15号浜松町ダイヤビル2Ｆ

日本国内でのフルリモート勤務です。候補者面談や社内打ち合わせは原則オンラインで行います。

勤務時間

週3～4日程度の稼働を想定しています。稼働時間帯は相談可能です。社内面談や取引先との打ち合わせのため、平日日中に一定時間連絡が取れる方を想定しています。

給与

月給 400,000円～ 700,000円（※想定年収 4,800,000円～ 8,400,000円）

初回契約は3か月を想定しています。成果と双方の希望を踏まえ、委託継続・稼働拡大・雇用転換を協議します。報酬は経験、稼働量、担当範囲を踏まえて決定します。週3～4日程度の稼働を基本に、報酬は月40万～60万円を中心に想定しています。組織運営と社内外の調整を責任者として担える方は、最大70万円を想定しています。

【試用期間】試用期間なし

休日休暇

完全週休2日制

業務委託のため、原則週3～4日稼働とし、週2日以上の休日を確保します。具体的な稼働日・休日は相談のうえ決定します。

福利厚生

服装自由業務委託契約です。業務に必要な打ち合わせや選考は原則オンラインで行います。選考プロセス STEP1 応募内容・職務経歴の確認

組織運営・人事調整・条件交渉で、ご自身が担った内容を伺います。

STEP2 代表とのオンライン面談・ケース面談

意見が対立した案件で、どのように判断・説明し、対応を完了させたかを伺います。

STEP3 主要メンバーとの相互理解面談・条件確認

選考は原則オンラインで実施します。最終決定までは2～4週間程度を想定しています。ご提出いただく実務課題がある場合は、選考目的・所要時間を事前にお伝えします。

自社Ip企業の管理部門責任者｜組織運営・社内外の調整を担う

職務内容