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◇ブランドマーケティング|新たなカルチャーを生み出すIpプロモーション

Technology
円谷フィールズホールディングス
2ヶ月前まで 2026/11/12
正社員

職務内容

すべての人に最高の余暇を

The Greatest Leisure For All People

HD当社は、21世紀に暮らす成熟した人々の生活がもっと豊かで幸せなものになるためには、そこには必ず最高の余暇があるはずだと考えてきました。そして、我々が提供するレジャーを通じて人々に感動と興奮をお届けし人々の豊かで幸せな生活に貢献したいという想いのもと、人々の余暇の在り方を常に調査・研究し、様々なエンタテインメントの創出に挑戦してまいりました。

そして当社は2022年10月3日を効力発生日として会社分割方式による持株会社体制に移行し、社名を「円谷フィールズホールディングス株式会社」への変更しました。

成長力のダイナミックな推進を担う「コンテンツ&デジタル事業」と収益力の中核を担う「PS事業」を軸に、IP(キャラクターやストーリー等の知的財産)の価値を最大化してすべての人々に最高の余暇を提供する円谷フィールズホールディングスグループとして新しいスタートを切っています。

円谷フィールズホールディングスグループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに捉え、その実現に向け、事業活動を展開してまいります。

仕事内容

当グループが保有・取得したIPにおけるブランド価値向上および新規顧客獲得に向けたマーケティング・プロモーション戦略の企画・推進をお任せします。

特に10代〜30代の女性を中心とした新規層に向け、「気になる」「好きになる」「誰かに伝えたくなる」きっかけを生み出すことが本ポジションのミッションです。

<具体的な業務内容>

・新規顧客・若年層獲得に向けたPR・プロモーション戦略の立案

・トレンドやカルチャーを捉えた話題化施策(PR、SNS、イベント、タイアップ等)の設計・実行

・店頭販促物、広告クリエイティブ、デジタルコンテンツなどの企画・クリエイティブディレクション

・制作会社・広告代理店など社内外関係者との連携・進行管理

募集背景/当ポジションの魅力

当社では、グループが保有するIP・コンテンツを、より多くの方に愛されるブランドへと成長させるため、マーケティング・ブランドコミュニケーションの強化を進めています。

これまで築いてきたファンとの関係を大切にしながら、今後は、これまで当社のIPに触れる機会が少なかった層にも新たな魅力を届け、「コンテンツを楽しむ」だけではなく、日常の中で自然にブランドに触れ、共感し、好きになってもらうための新しいブランド体験をつくっていきたいと考えています。

戦略を考えるだけでなく、PR、SNS、イベント、コラボレーション、クリエイティブなど、多様な手法を組み合わせながら、自らのアイデアを形にできることが本ポジションの魅力です。

これまで培ってきたマーケティング・ブランディング・PRの経験を、ファッション、ビューティー、ライフスタイルなどの領域にとどまらず、新たなIP・エンターテインメント領域へ広げたい方にとっても、大きなチャレンジとなるポジションです。

配属部署

グループ事業経営戦略本部 グループ経営企画部 成長戦略推進室

円谷プロダクション・フィールズをはじめとするグループ各社のデジタルマーケティング領域を横断的に支援・推進する、グループ全体の成長を牽引する組織です。

応募資格

【必須(MUST)】

・以下いずれかの領域におけるマーケティング、プロモーションまたはPR業務の実務経験(目安:3年以上)

└化粧品、ファッション、アパレル

└美容、ライフスタイル、食品、その他消費財

└トレンドやファンとの関係構築が重要なサービス・ブランド

└エンタメ、IPビジネス

・社内外の関係者と連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを円滑に推進した経験

※ファッション、ビューティー、コスメ、アパレル、ライフスタイルなど、トレンドの変化が速い領域で、

ブランドの魅力づくりや生活者とのコミュニケーションに携わってきた方のご経験を歓迎します。

【歓迎(WANT)】

・広告代理店、PR会社、デジタルマーケティング会社でのプランニング・ディレクション経験

・SNS(TikTok、X、Instagram、YouTube等)やデジタル施策を活用したプロモーションの企画・実行経験

【求める人物像】

・既存の枠にとらわれず、新しいトレンドやカルチャーを生み出すことに意欲をお持ちの方

・最新のトレンドやファッション、カルチャーへの興味・関心が高く、日頃から幅広く情報をキャッチアップしている方

選考フロー

書類選考→面接2~3回→内定

※適性検査(SPI)を実施する場合があります

※選考回数は変更となる可能性があります

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