エンジニアの理想に最大限寄り添う

次の世代をプロモートする—

弊社では、ビジネスマンが若者やこども達から憧れる存在になって欲しい。そう願っている会社です。

そのために必要なのは、現代を生きるビジネスマンが憧れられる存在になることが重要です。

「常に高い目標に向かって行動している様」「充実したプライベートを送っている」

「求められている以上の価値を創出している」「しっかり稼いでいる」などなど。

エンジニアの価値となる仕事を！

常時厳選した2000案件以上を保有する弊社だから、ステップアップに必要な経験が積める案件をご案内可能です！

上流工程を担当できるようになるために必要な経験が積める案件や、

新しい技術を次々にキャッチアップができる案件、最新のWebサービスに携わる案件などなど、

理想のキャリアを実現するための案件力で、エンジニアの理想に寄り添っていきます！

選択肢に制限を設けない！

弊社では、弊社内のみでキャリアを築くことを推奨してはおりません。

多様化される昨今では、社外にゴールがあるのも、選択肢のひとつに据えています。

≪仲間入りコース≫ 弊社内でのステップアップを目指すコース。リードエンジニアとして技術で他を引っ張るか、

マネージャーを目指し管理面で底上げを図るかなど、社内のコアメンバーを目指して頂きます。

≪FUMIDAIコース≫ 憧れの会社の正社員を目指すコース。憧れの会社が求めているスキルや経験を積んだ後、

エージェントサービスも展開する弊社から推薦という形で送り出します！

SESとして実際に憧れの会社の業務を体験することも可能です！

≪脱サラコース≫

ゆくゆくはフリーランスで活躍したいという方にも弊社はお応えします！

自社サービスの「My Consal」を活用し、フリーランス転身時の不安を解消します。

フリーランスになっても困らないように弊社が適宜サポートします。

1. 募集背景

当社は現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進と事業���大に伴う組織基盤の強化を急ピッチで進めています。これに伴い、社内ITインフラの高度化、セキュリティ体制の強化を牽引していただける、情報システム部門のマネージャークラス（課長候補）を募集いたします。

2.職務内容（Job Description）

情報システム部の責任者候補として、ハンズオンで実務をリードしつつ、メンバーのマネジメントおよび経営層へのIT戦略提案をお任せします。

① IT戦略の策定・推進

• 中長期的なIT投資計画の策定、IT予算の管理
• 経営課題を解決するためのITソリューションの企画・提案・導入

② 社内インフラ・システムの構築・運用管理

• 基幹システム（ERP/CRMなど）や社内ネットワーク（VPN/LAN/クラウド環境）の安定運用
• 業務効率化に向けた各種SaaSツール・ITツールの選定、導入、リプレイス

③ セキュリティおよびコンプライアンスの強化

• セキュリティポリシーの策定、ISMSやPマークなどの運用・管理
• サイバーセキュリティ対策の強化（EDR導入など）

④ 組織マネジメント

• メンバーの育成、評価、目標設定
• ヘルプデスク業務の標準化・効率化、およびベンダーコントロール

3. 要件（Requirements）

■ 必須要件（Must）

• 経験

社内SEまたはITコンサルタント、システムインテグレーター（SIer）での実務経験（10年以上）

• マネジメント経験

チームリーダー、課長、またはプロジェクトマネージャー（PM）として、複数人のマネジメントやベンダーコントロールを行った経験

• スキル

• ネットワーク、サーバー（AWS / GCPなどのクラウド環境含む）に関する基礎知識
• 経営層や他部門のステークホルダーと円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション能力
• SaaS/社内ITインフラの知見
• IT予算の管理・運用経験

■ 歓迎要件（Want）

• 基幹システム（ERP）の大規模なリプレイスや、ゼロからのシステム導入を主導した経験

• ISMSの取得・運用、またはセキュリティインシデント対応の経験
• IT戦略、ロードマップの策定
• セキュリティポリシーの立案、改定

■ 求める人物像

• 経営目線（コスト・投資対効果）を持ってIT戦略を考えられる方

• 変化を恐れず、新しい技術やツールの導入にチャレンジできる柔軟性のある方
• メンバーの声に耳を傾け、組織のエンゲージメントを高められるリーダーシップをお持ちの方